1、补发。根据国家政策8月起,2023年江苏省养老金重算补发，职工退休能补发800元吗？来算看看，从2014年10月1日至2024年9月30日8月起,2023年江苏省养老金重算补发，职工退休能补发800元吗？来算看看，设立了为期十年8月起,2023年江苏省养老金重算补发，职工退休能补发800元吗？来算看看的过渡期，针对机关事业单位中8月起,2023年江苏省养老金重算补发，职工退休能补发800元吗？来算看看的退休人员，即中人，提供补发退休金的福利。
2、缴费年限长的退休职工养老金补发 对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。
3、可见，2023年退休中人还处于十年过渡期内，当然是会补发养老金的。
1、但是不会是从刚退休的那一年开始算起。所有的退休人员，也包括企业退休人员都可以补发8个月的差额。
2、养老金补发8个月是真的。但是只有在2023年 办理退休的人员，并且当地当年的养老金计发基数还没有公布的情况下，退休人员的养老金才会补发8个月。
3、该情况下不一定能补发8个月。每个人的退休时间不同，申报办理退休的月份也不同，因此最终所获得的补发月份也会有所不同。
根据查询辽宁省人力资源与社会保障局官网得知，2023年养老金重算补发时间为2023年1月1日到2023年12月31日止。符合条件的退休人员可在规定时间内的任何时候申请养老金重算补发，在申请后一个月内收到补发款。
可见，2023年退休中人还处于十年过渡期内，当然是会补发养老金的。
因此，可以明确的是，2023年退休的中人仍处于过渡期内，他们将享受到补发养老金的待遇。这一政策的实施旨在以高于普通退休人员的标准，保障中人的养老金权益。
说他的养老金已经补发到2019年了，之后的养老金差额还没有补发，那这种补发方式就是将退休中人的养老金差额，分时间段逐步补发的。
所有的退休人员，也包括企业退休人员都可以补发8个月的差额。
那么该退休人员养老待遇重新核定后每月预计可以领取基本养老金约为1400+2600*042=4110元，并补发8个月的养老金差额合计约为2600*0.042*8=874元。
可能也有少部分人由于它的参保缴费水平比较高，累计年限比较长，也许一个月就能够补发到，100元左右的，这样的一个待遇也是很正常的。
还有一小部分退休者，如果他参加了职业和公司的工作，也会得到额外的抚恤金。不过，绝大多数的退休者，都只能拿到自己的社会保障。
该情况下不一定能补发8个月。每个人的退休时间不同，申报办理退休的月份也不同，因此最终所获得的补发月份也会有所不同。
同时也包括了企业退休人员和灵活就业退休人员。
