法律分析工伤申请工伤决定：工伤鉴定受理通知单表示劳动能力鉴定委员会已经受理劳动能力鉴定申请。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门会在受理后六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。
依照《工伤保险条例》相关规定，工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请工伤申请工伤决定的决定的书面通知，可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤，可作为职工享受工伤待遇的凭证。
工伤申请工伤决定；工伤认定申请受理决定书工伤申请工伤决定； 指的是工伤保险管理机构对工伤认定申请的受理决定。工伤认定是指评估工人因工作原因受到的伤害或疾病是否属于工伤，并决定是否给予工伤保险待遇。
法律分析：该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。
法律分析：认定工伤决定书下来之后，可以再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿；工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
法律分析：工伤认定受理决定书下一步应该等待工伤认定的结果。一般来说，等待的时间为六十天，在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内，提出再次认定的请求。
法律分析：劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是：核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。
拿到工伤认定受理决定书，下一步由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。或者对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
法律分析：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。
法律分析：工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。
工地受伤怎么申请工伤认定？工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
法律主观：工地上受伤 申请工伤认定 的流程如下： （1）向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； （2）提交相关材料； （3）工伤认定； （4） 劳动能力鉴定 ； （5）赔偿。
综上所述，职工在工地上受伤，应该按流程来申请工伤认定。由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动合同等材料。
1、法律分析：工伤认定书在人社局办理。作出工伤认定决定之后，人社局会及时送达工伤职工。
2、法律主观：工伤认定书可以在进行认定的社保行政部门或者劳动保障行政部门拿。在上述部门作出决定后，会在20日内及时将决定书发给受伤害的职工（或者其近亲属）和用人单位。
3、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
4、发生工伤事故，由用人单位或劳动者向当地社会保障行政部门申请工伤认定。因此，如果你的工伤认定已由用人单位或你本人向当地社会保障行政部门申请，那么认定工伤决定书就到当地社会保障行政部门去领取。
1、法律主观：员工 申请工伤鉴定 是需要在 工伤认定书 下达之后两年内申请工伤鉴定，否则是不予受理的。如果 申请工伤认定 ，需要在一年内申请，否则是过了时效性不予受理的。
2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。
3、申请人或者单位不服初步处理决定的，应当在接到决定之日起60日内向工伤保险实施机构申请复议或者通过申诉等途径进行处理。
法律分析：该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。
法律分析：人力资源和社会保障局受理工伤认定并等同于就是工伤。该部门会在受理之日起六十日内作出工伤认定的决定。若是已经被出具《工伤认定决定书》则就是工伤。
法律主观：工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤。社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。
工伤不是受理了就能认定下来，受理不代表认定工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理、再审查、而后出具认定书。
