1、养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
2、养老金替代率是指什么？养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
3、养老金替代率，指的是劳动者在退休后的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率。具体数值一般是“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资”来获得。
1、上个世纪90年代，在改革城镇职工基本养老保险制度时，将养老金替代率设定为70%左右。但是随着社会平均收入的快速增长，养老金替代率呈现下降趋势。目前，全国养老金平均替代率已低于50%，北京上海等发达地区甚至低于40%。
2、中国社保替代率就是养老金替代率，是指劳动者在退休以后的养老金领取水平和退休之前的工资收入水平之间的比率。
3、我国目前的基本养老保险的目标替代率确定为55%，意味着劳动者在退休后能够得到相当于退休前工资收入的55%作为养老金收入。
4、%。根据国际劳工组织《社会保障最低标准公约》目前规定，截止2023年，养老金的最低替代率为55%。
5、国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。
1、中国养老金缺口的现状主要体现在以下几个方面为何我国养老金的替代率如此之低?： 养老金基金规模不足：当前我国养老金基金规模较小为何我国养老金的替代率如此之低?，无法有效覆盖所有需要的人群为何我国养老金的替代率如此之低?，导致缺口较大。
2、法律分析：目前我国的养老金缴费比例为38%为何我国养老金的替代率如此之低?，这说明有很大一批职工没有正常缴纳社保。其中很重要的一个原因就是一些员工工作流动性较大，一旦频繁变动工作，单位缴纳的部分是不能随着地区转移的，职工本身并不能享受优惠。
3、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
以国际经验来说，如果退休后的养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%-70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。
养老金替代率降低至40%左右，已经严重低于正常水平，说明企业的养老保险改革出现了严重问题。多年来，这种替代率超低的现象一再向我们发出种种警示。
我国目前的基本养老保险的目标替代率确定为55%，意味着劳动者在退休后能够得到相当于退休前工资收入的55%作为养老金收入。
养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。
1、要衡量以后这些养老金够不够花为何我国养老金的替代率如此之低?，就需要用到养老金替代率来计算了。养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
2、未来退休的风险在于退休金不足。所以购买退休年金就是非常必要的了。那么什么是退休年金呢？退休年金保险属个人延期年金保险，是在年金受益者达到退休年龄时开始给付年金的一种年金保险。
3、如果经济条件允许的话，商业养老年金保险有必要买的，毕竟现在社保养老压力非常大，以后为何我国养老金的替代率如此之低?我们能领到的养老金非常有限，所以做好提前规划，买一份商业养老年金保险是非常有必要的。商业养老年金保险的作用：强制储蓄。
4、养老年金险买不买要看个人刚需来买。选择养老年金保险主要的好处是：稳健增值，也就是，我们投入多少钱，在未来能获得多少收益，都是白纸黑字合同规定好的，并且，这笔钱是按复利递增的。
现在养老金替代率在40%左右，也就是缴纳社保工资基数是10000元，退休后工资在4000左右。也可以通过商业养老保险来规划，作为退休后的补充养老金，现在的增额终身寿险年5%复利增值，合同确定的收益。
此后一直下降，2011年为50.3%。世界银行组织建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。
养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。
从我们国家的社会主义性质，职工养老待遇的历史情况，职工和企业的缴费水平，以及国家对公民应承担的养老责任出发，养老金替代率一般应该保持在80%以上。
