1、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、没有这个规定，只要是认定为工伤的，无论是否急诊，在工伤保险协议医疗机构诊治的费用（急诊可以先就近就医稳定伤情之后转入协议医疗机构），治疗费用符合三个目录的，均应报销。
3、工伤认定跟急诊病历没有关系，只要存在工伤事实，用人单位就需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤申请，用人单位不申请的，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。
4、可以报工伤，具体的能不能认定为工伤，要看社保部门的认定。
5、急诊医疗费用：如果工伤发生后需要接受急诊医疗，这部分医疗费用可以在工伤鉴定前先行报销。但工伤鉴定未通过的话，先行报销的医疗费用需要由个人承担。
6、工伤发生后可以急诊转门诊。工伤发生后在急诊进行初步的诊断就可以转门诊，工伤的费用由工作单位出。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；提交相关材料；工伤认定；劳动能力鉴定；赔偿。
申请登记（一）申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤鉴定流程 工伤鉴定流程如下：（1）职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。
工人在工地生病有可能被认定为工伤，但具体要根据当地的法律规定来确定。
如果职工是在上班或下班途中受伤，也算是工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属于工伤。
自身疾病死亡算工伤吗职工因为自身疾病在工作过程中死亡的，视同工伤。在工作时间和工作场所，职工自身疾病发作，导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的，属于工伤。
在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，受《工伤保险条例》第十五条第一项规定调整，视同工伤。不符合前款条件的，不能视同工伤。
工地上突发脑梗不算工伤，因为根据规定，在工地上工作，如果突发疾病的，该疾病应当是职业病，而脑梗不属于职业病，并且没有存在死亡的情况，或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
1、法律分析：只有因疫情防控原因受到感染的人员才可以处工作，其它人员不属于工伤。如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
2、新型冠状病毒肺炎尚未被列入《职业病分类和目录》中，感染新型冠状病毒肺炎，不构成职业病。因此劳动者在工作时间、工作场所内被感染，无法认定工伤。
3、法律分析：医护人员因工作原因感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。
4、上班感染不属于工伤，但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎，可以享受相关待遇。
5、上班时感染新型冠状病毒算工伤吗 劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
1、工伤鉴定结束后社保一般在三个月可以赔付。工伤鉴定结果出来了，一般在三个月可以拿到赔偿金。
2、法律分析：如果购买了社保，单位配合走流程，一般在申报后60个工作日内赔付。如果没有购买社保，单位又不配合，可能涉及到工伤认定及劳动仲裁，时间就比较长，最快3个月，最慢1至2年。
3、工伤鉴定后，社保基金会根据工伤认定书上的认定结果进行赔偿。由于赔偿时间和标准等因素的影响，社保会不一定会马上赔偿。工伤认定为确诊工伤后，社保基金会会根据工伤认定书上的认定结果进行赔偿。
4、工伤认定结果出来后，社保局会在60天内作出赔偿决定。
5、工伤鉴定完以后一般需要三个月内可以拿到赔偿金。根据法律规定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，20日内送达。
