法律分析：可以报销生育险续，已经续保完了自然可以。中断需要补缴上中断时间拖欠生育险续的费用。中断缴费生育险续，并且中断不超过一个月以上生育险续，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
法律分析：生育险断交后续保不一定可以报生育险。
法律分析：中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
法律分析：生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。
不可以。生育保险报销的条件为参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月，并符合国家以及所在地区的生育政策，续保且连续缴满12个月，才可以报销，断交是不可以的。
1、法律分析：一般情况下如生育保险停缴在三个月内的，补缴后是可以报销的，如果超过三个月的，则不能领取生育津贴，报销生育医疗费用。
2、生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。
3、可以。根据查询华律网显示，生育险断交超过3个月，未超过6个月补交的，新交的社保是视同连续缴纳的，补缴后还是可以报销生育险的。
4、法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
5、法律分析：可以报销，已经续保完了自然可以。中断需要补缴上中断时间拖欠的费用。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
法律分析：辞职后个人是不能续生育险的生育险续，必须要挂靠单位生育险续，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
因生育保险由用人单位缴纳，通常由用人单位代为办理申请手续，对于怀孕后离职的女职工，应当与用人单位协商好申请生育保险事宜，在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。
根据查询华律得知，怀孕辞职续生育险有以下情况：⒈怀孕辞职后是个人不能续生育险的，只能找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。⒉因为用人单位缴纳生育保险费，而职工不缴纳生育保险费。
法律分析：辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。
生育险之前交了一年，断了，后面补交多久可以用 生育保险是连续缴满11个月才可以享受(政策上的说法是连续购买10个以后)，这个保险是必须通过单位才可以缴纳的，单位欠交3个月以内是可以补交，不影响待遇的享受。
您好~要补交一年才可以使用。 生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
法律分析：生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。
三个月，大部分地区规定生育险停交三个月之后失效，假如参保人在停交的三个月内补齐生育险是继续可以用生育保险待遇的，也有些地方规定生育保险一旦断交就不能用，会重新计算缴费时间，具体以参保地的政策为准。
生育险交了一年多了停缴一段时间再上不可以报销，连续交满一年才能报销。
个月。生育险需要交满一年才可以用，所以在此期间断交的就不能享有生育险。
法律分析：生育险是需要连续交满一年才能用。
法律分析：生育险是连续计的。生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。
法律分析：生育险需要连续缴纳一年才可以领取。
法律分析：生育保险中缴费满一年的计算：生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。 参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。
生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
