实行新计发办法与原计发办法对比来计算养老金，如果按新计发办法计算的养老金高于按原计发办法计算的养老金，则按照新计发办法计发养老金。
养老金的计算方法是根据个人缴费年限、缴费基数和缴费比例来确定的。具体来说，养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
月基础养老金 月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费基数）÷2×缴费年限×1 我们来分解一下月基础养老金的计算公式。
个人账户养老金按照100%缴费，若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元，那么60岁退休月养老金则为44000139316元。
计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
1、个人办理养老保险，需要携带有效身份证和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）进行办理。
2、个人养老保险去户口所在地社保局办理。如果是个人名义交纳保险的话，那么你就需要到户口所在地社保局，询问个人如何缴纳养老保险。
3、个人第一次办理养老保险，需要携带有效身份证和户口本原件及复印件、1寸免冠照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）进行办理即可。
4、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
5、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。法律客观：(一)需提供材料提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
1、我的观点还是个人以灵活就业人员身份办理比较合算，但是二者之间各有优势，下面分享一下个人的观点。第一，缴费社保的种类不一样。
2、缴费基数会不一样，挂靠的缴费基数是按照在职员工员工的缴费比例来的，但单位和个人的缴费比例都需要参保人自己承担。而灵活就业人员可以根据自身实际情况选择社平的60%、70%、100%等。
3、一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。
4、挂靠公司交社保和个人交是不一样的。第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。
5、首先，无论是灵活就业人员缴纳社保，还是挂靠公司缴纳社保，大概率来讲，或是辞职，或是待业，类似的情况，从目前来讲，想要继续缴纳社保，有两种方式可操作：其自己去“社保局官方平台”缴纳；其找挂靠公司帮忙缴纳。
