1、法律分析：职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、法律分析：生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、法律分析：生育保险费用应该由企业来缴纳，职工个人不用缴纳，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国法律规定由用人单位负担生育保险费用。
4、所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
5、女职工产假期间，个人承担的社会保险费，由用人单位在产假津贴中代扣代缴。
6、法律主观：用人单位需要缴纳生育保险。如果用人单位与劳动者建立了用工关系，需要及时为其缴纳各项社保，其中就包括生育保险费用。且该费用是由单位单方面为职工缴纳的，不是由双方共同缴纳的。
生育保险为用人单位缴纳生育险的钱谁出，职工个人不缴纳生育保险费。生育险一般是由用人单位为职工参保的，具体的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。
法律分析生育险的钱谁出：生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。
法律分析：生育险一般是由用人单位为职工参保的，具体的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。据了解，在企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织及其职工或者雇工，应当参加生育保险。
是。深圳一档的社保生育险是扣除自己的，所以是个人账户。深圳，简称“深”，别称鹏城，是广东省副省级市、计划单列市、超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。
如果是说公司缴费部分，那么自然不能从当事人的生育津贴中扣除。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴，则可以从生育津贴中扣除。
法律分析：如果说这部分钱是公司发给员工的工资，当然应该将员工应该缴纳的五险一金部分扣除。但如果公司发给员工的只是国家给员工的生育津贴。其实也就是给到员工的福利，则不应该将五险一金扣除。
法律分析：生育险报销的钱属于个人的，但是你要了解并不是直接给你，是要走相关的程序步骤的，生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。
法律分析：单位，生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。
法律分析：生育保险只能在单位办理的，其费用是由单位出资，个人不用付，当个人住院时，所支付的费用符合计划生育政策的，是由社保出资划入单位账户，单位代为发放。
法律分析：是归个人的。生育保险的报销其实分成两部分：生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
法律主观：每个地方规定不一样，有些地方规定是可以个人去报销，有些地方规定是必须要由单位报销，报销的钱打入单位账户，单位再发给个人，建议您工作日打当地医疗生育咨询电话咨询。
法律分析：生育险是国家和社会提供的医疗服务、生育津贴，因此生育险是国家给报销的。
