1、法律分析：在生育后可以去社保局携带医院证明备案报销。一般情况下，产后报销都是由公司办理，公司须在职工产后4个月后，或手术完休假后3个月内，向社会保险经办机构申请办理。
2、法律分析：可以。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
3、是的，如果生产完18个月都没有用的话就相当于白交了，其费用会被纳入统筹基金，所以在产后或者手术后应及时到社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理，等到审批通过后，就可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
4、法律分析：生育保险在想要宝宝的前三个月办生育险是最合适的，因为生育险必须交满12个月才可享受报销。
5、等到需要用的时候即可，一般女职工在分娩时，所在单位已为其参加生育保险，且不间断连续足额缴费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。
6、法律分析：生育险不用也不能取出。生育保险报销之后的钱都是打到个人账户中的。
1、可以。生育保险是国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，生育保险通常只能退保单的现金价值，会造成一定的经济损失。
2、可以退保，参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；参保人身份证原件及复印件1张 ；本人到最后参保的社保局办；本人到银行领取退保款项。
3、不能中途退保，只有身故、出国定居或缴费不满15年才能退；但只能退个人部分，单位部分不能退。怎样取消社保 生育保险社保生育保险不能取消。公司为员工缴纳生育保险，这是中国法律规定的。不允许为员工取消生育保险。
4、辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。
5、不可以。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
领不到生育津贴生育险买了没用，首先就要看用人单位有没有给职工购买生育保险生育险买了没用，只有购买了生育保险才能享受到生育津贴。如果是用人单位没有给职工缴纳生育保险生育险买了没用的情况，单位仍需要给予职工生产假工资，标准就是正常工资。
生育津贴领不到的原因可能有多种情况，以下是一些可能的原因生育险买了没用： 不符合资格要求：每个地区或国家对生育津贴的资格要求可能有所不同。如果不满足相关的资格条件，如年龄限制、工作要求、医疗检查等，可能无法领取生育津贴。
法律分析：生育保险通常规定是缴费满一年，时间不满足则无法享受，且当前仍在缴费中的，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一。
不一定，取决于政府的政策。根据《中华人民共和国社会保险法》，有生育保险的劳动者，可以享受生育津贴，但是政府可以根据实际情况调整政策，比如政府可以放宽生育津贴的发放条件，也可以取消生育津贴的发放。
