1、如残疾人福利机构：可以向当地的残疾人福利机构咨询，他们通常具有残保金缴纳单位的名单，并可以提供相关信息。如 社保卡服务网点：您可以前往当地社保卡服务网点，咨询工作人员有关残保金缴纳单位的信息。
2、残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
3、深圳市，2018征收时间为8月至10月，回 缴费由社保征收机构代征 。
4、企业若符合减免条件，免征残保金。不需要到主管税务分局登记，可以直接在电子税务局内申报。
5、安置残疾人就业的企业需向所在地残疾人就业服务机构进行残疾人就业情况申报，审核确定之后再向税务机关或社保征收部门进行申报残保金。
法律分析：可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。
法律分析：职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
被公司辞退后，符合一定条件的员工可以领取失业金。失业金是政府为了帮助因失业而暂时失去生活来源的劳动者而设立的一种社会保险制度。
法律主观：可以领取。 终止劳动合同 ，职工被用人单位 解除劳动合同 ，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反 劳动合同 导致职工 辞职 。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领 失业保险金 。
法律分析：协议终止劳动合同是可以领取失业保险金的。但需要满足法律所规定的相关要求。
法律分析：可以。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。失业保险金最长可以领取24个月。
法律分析：不能。劳动者必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。
1、法律分析单位开除能领失业金那：可以。被单位开除单位开除能领失业金那的人可以领取失业保险。根据法律规定单位开除能领失业金那，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金单位开除能领失业金那，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
2、法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。
3、法律分析：被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
