1、按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
2、法律主观:工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金,标准是配偶为工亡职工本人月工资40%,其他人员为30%,孤寡老人和孤儿加发10%,按月发给,直至失去供养条件为止。
3、根据收入状况分为: ①有固定收入的, 抚养费 数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
1、您好,工亡职工子女 年满18周岁的,没有抚恤金。
2、工亡职工已满18岁子女尚在上学供养亲属抚恤金是否继续支付,按所在省规定执行。
3、只有工亡职工的近亲属才可能有抚恤金。工亡抚恤金中,如子女超过18周岁,不再享有抚恤金。
4、根据劳动和社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属,可按规定申请抚恤金。各地执行不一样,也有虽满18周岁仍在就读全日制本科以下的大学生应该可以继续享受抚恤金待遇。
5、不可以了。抚养费只赔偿到你18岁的。过了18周岁就没有了。
法律分析:是的。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。
法律分析:工伤后小孩有没有抚养费,要根据具体的情况,如果工伤致死,小孩是有抚养费的;如果工伤没有致死或者致残,小孩就没有抚养费。
法律主观:如果员工因公死亡,孩子的抚养费是要赔偿的。因公死亡适用于部分退役军人和其他优抚对象,劳动者一般适用于因工死亡。
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
工伤死亡子女未满十八岁抚恤金赔偿标准 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
法律分析:伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害,认定工伤需要的鉴定,其赔偿标准根据伤残等级来评定。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。