生育津贴：最低可领197206元 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
有，报销百分之九十。根据查询社保局规定得知，社保缴满一年以上都可以享受生育津贴，也就是说生孩子的费用可以报销，最多可以报销百分之九十。
工资4000能领到多少生育津贴差不多可以领到13000～17000元左右。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。
一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴金额 = (生育妇女所在企业上年度全体职工平均工资/30天)× 产假天数。其中，产假天数是指符合法律规定的女职工产假天数，一般为98天(其中产前假15天，产后假83天)。
医保交350生孩子能报销百分之六十到八十。
有，报销百分之九十。根据查询社保局规定得知，社保缴满一年以上都可以享受生育津贴，也就是说生孩子的费用可以报销，最多可以报销百分之九十。
1、一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴金额 = (生育妇女所在企业上年度全体职工平均工资/30天)× 产假天数。其中，产假天数是指符合法律规定的女职工产假天数，一般为98天(其中产前假15天，产后假83天)。
2、生育津贴是根据你所在单位全体职工平均工资计算的，与你个人的缴费没有任何关系。
3、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
4、生小孩有补助，国家将奖励至少2万元人民币。社保中的生育保险，不仅可以报销孩子的检查费，手术费，住院费和医疗费，还可以得到生育补贴。根据有关规定，女雇员在分娩前后至少有98天带薪产假。
5、交了社保，老婆生小孩有补贴。社保包括生育保险，有生育保险符合条件的女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
