1、那没有赔到工伤你获得赔偿有没有赔到工伤：企业补缴社保费用，如果你追究还可以要经济补偿，未签订合同，从你入职第二个月开始，按双倍薪资补偿，至于工伤赔偿需要你跟公司协商。
2、意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
3、可以先不委托律师，记得保存证据，记得一定在受伤一年内去申请。用人单位申报的话，必须是在伤害发生一个月之内向政府单位申报，然后在指定医院鉴定是否可认定为工伤，接着是鉴定工伤等级，然后就是赔偿了。
4、你与厂里（用人单位）存在劳动关系，在工作中受到伤害，应当申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。你在享受工伤保险待遇的同时，仍然可以主张保险公司（商业保险）履行保险合同，支付赔偿。
5、如果厂里缴纳了工伤保险，但不给你申报，你可以在工伤发生后一年内自己去人社部门申报，相关待遇按照工伤保险条例享受。步骤为没有赔到工伤：向人社部门申请工伤认定-向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定-向社保部门申请工伤保险待遇。
6、交通赔偿和工伤是互不影响的，但工伤保险各种证据是要原件，包括受伤证明和医院发票。至于意外险那就要看伤残等级来确定赔偿。但一定要注意诉讼和申报时限不能超过。
职工工伤已快2年公司还未赔偿处理步骤如下：先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，用人单位需承担举证证明的责任。
法律主观：劳动者工伤2年了，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。
工伤保险公司一年了也赔偿不了，可以到当地的劳动管理部门申请仲裁。工伤保险不给赔偿怎么办？首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
工伤公司不赔怎么处理工伤公司不赔处理，具体如下：（1）先申请工伤认定；（2）等工伤认定决定；（3）单位不承认工伤时；（4）能协商就双方协商；（5）协商不成申请仲裁；（6）向法院进行起诉。
1、那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。
2、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：可以申请延长。按规定，单位在一个月内申报，而个人可以在一年之内申报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、法律主观：如果单位没有报工伤，自己可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为不只有用人单位才可以提出工伤认定，职工本人也是有提出工伤认定的权利的。
5、法律分析：劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
6、如果您在工作中受到了伤害，但没有报工伤、没有住院，那么您仍然有权利获得相应的赔偿。首先，您应该尽快向您的雇主报告这一事故，并尽可能详细地记录下事故的经过和受伤的情况。这将有助于您后续的索赔过程。
医疗费由肇事方赔偿，工伤保险不赔偿。如果申请工伤保险赔付，必须提交人民法院无法执行的证明材料，并经人社局确认。
工伤认定后，单位需承担医药费，停工留薪期工资，伤残赔偿等工伤待遇，如肇事方已按规定赔偿了的，医药费，停工留薪期工资等待遇单位无需再赔，但如达到伤残等级的，伤残赔偿可以要求单位双向赔付。
法律分析：首先，车祸十级伤残的赔偿包括人身损害赔偿和财产损失赔偿标准，其中人身损害赔偿包括：医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、鉴定费、残疾赔偿金、交通费、被扶养人生活费、精神损失费等。
