法律分析：工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。
法律分析：再次提出诉讼，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。
法律主观：职工申请 工伤认定 的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请 工伤 赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施： 通过 工伤保险赔偿 案由获得救济。
过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。
法律主观：个人申报工伤的时间是有一定的限制的。单位应当在三十日内及时申报工伤；如果单位逾期不申报的，则个人可以在一年内申报；超过一年后如果无正当理由的，有关部门不予受理。
1、法律分析工伤事故一年后工伤认定：不能工伤事故一年后工伤认定，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请工伤事故一年后工伤认定的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。
2、法律分析：工伤一年后就不能做工伤认定工伤事故一年后工伤认定了。根据国家相关法律法规的规定可知，超过一年的时间是没有办法进行申请鉴定处理的，用人单位应当在发生事故伤害或者确诊为职业病之后的三十天内申请进行工伤认定。
3、法律分析：超出工伤保险条例规定的一年申请时限，是因住院且无其他亲属等事由导致其无法申请，存在申请中止情形，不应认定超过申请时限。则可以认定。
4、法律分析：工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。
5、法律主观：工伤认定过期一年不能再做。法律规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、工伤一年以后还可以申请工伤认定吗工伤一年以后不可以再申请工伤认定。可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
法律分析：工伤一年后就不能做工伤认定了。根据国家相关法律法规的规定可知，超过一年的时间是没有办法进行申请鉴定处理的，用人单位应当在发生事故伤害或者确诊为职业病之后的三十天内申请进行工伤认定。
法律分析：不能，用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。
法律分析：超出工伤保险条例规定的一年申请时限，是因住院且无其他亲属等事由导致其无法申请，存在申请中止情形，不应认定超过申请时限。则可以认定。
不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
法律分析：工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但是可以主张人身损害赔偿。
