1、个人档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简单地说就是以后劳动和社会保障部门，确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。
2、工龄、档案、社保三者的关系：工龄：与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。
3、个人档案跟社保是没有关系的，退休办理的工龄是按照你缴纳社保的年龄来交的户口迁过来，个人档案是要自己去办理迁移手续才会迁过来，现在档案都是放在人力资源中心，因为它是收费的。
4、工龄跟你工作不工作没有关系！当然你要是事业单位，就是双重的了！养老保险要上够30年才能在退休的时候有资格领取养老保险。
1、法律分析档案社保关系：档案与社保没有什么关系档案社保关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。
2、交社保和档案有关系，但不是直接关系，有间接关系。办理社保需要的资料如下档案社保关系：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。
3、社保和档案没有关系的，无须提取。但是档案与工作经历有点关系，一般情况下，在哪里工作，档案就跟到那里。
4、档案关系必须跟着社保走的人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。
5、法律主观：养老保险个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳社会保险不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。
以确保员工的社会保险权益得到保障，当员工更换工作或转移社保关系时，其个人档案通常会随之转移，这样可以确保员工在新单位继续享受社会保险待遇，并保持社保缴费的连续性，所以档案必须跟着社保走。
法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。
个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。
1、法律分析：档案与社保没有什么关系，如果你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，你的档案当然还是要寄存在人才市场。
2、交社保和档案有关系，但不是直接关系，有间接关系。办理社保需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。
3、社保和档案没有关系的，无须提取。但是档案与工作经历有点关系，一般情况下，在哪里工作，档案就跟到那里。
