法律分析：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。所以主动退还的一般不会追究其刑事责任。
骗失业金主动退还不会判刑。具体情况如下：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
法律主观：骗保主动退还有可能判刑，因为犯罪之后主动悔过补救也可以判刑，只不过会轻判。如果骗保时间短，犯罪分子悔悟后主动退还，且没有造成什么危害后果的，按法律规定，可以作不起诉处理，那么就可以不被判刑。
1、用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
2、而提问者并没有进行申报的，那么就完全是自己责任了，只有立即到社区事务服务中心社保柜台申报失业；申报前失业金不可能补发、只有在次月领取失业金。
3、领取失业金期间单位给交保险了但是失业保险中心没通知算冒领。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，以单位形式参保城镇职工养老保险，就属于就业人员冒领失业待遇。
4、造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，辞退员工未给办理失业险的话，员工可以去申请劳动仲裁要求公司补发失业保险金，并主张经济补偿。员工入职后，公司就应当为其办理社保，失业保险就是其一。
5、但现实生活中，因用人单位不缴纳失业保险费，或虽缴纳失业保险费但没有按照程序解除劳动合同，导致劳动者失业后无法领取失业保险金的现象经常发生。
6、用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
1、法律分析：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、失业金的赔偿标准按失业保险规定，如果用人单位未依法缴纳失业保险的，导致员工受到失业保险损失，由用人单位赔偿失业保险待遇。缴失业保险满一年，可以领取一个月失业保险的，满四年以，每半年增加一个月失业保险金。
3、失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限*月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、公司辞退员工失业金赔偿如下：非本人意愿终断就业并有求职要求；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
5、第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
6、失业补偿金也就是经济补偿金，是指用人单位与劳动者解除劳动合同时，要给予劳动者一定的经济补偿。失业补偿金一般失业解除劳动合同之后，用人单位会一次性支付给被解雇的员工。
1、失业金的赔偿标准按失业保险规定，如果用人单位未依法缴纳失业保险的，导致员工受到失业保险损失，由用人单位赔偿失业保险待遇。缴失业保险满一年，可以领取一个月失业保险的，满四年以，每半年增加一个月失业保险金。
2、公司违反劳动合同法规定向公司提出解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月，最多支付12个月。
3、累计缴费时间满1年不满5年的，最长领取12个月的失业保险赔偿金；累计缴费时间满5年不满10年的，最长领取18个月的失业保险赔偿金；累计缴费时间满10年以上的，最长领取24个月的失业保险赔偿金。
4、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。失业保险可以领几个月？失业保险最长可以领取24个月。
5、用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
6、要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理和《失业保险条例》的规定，因此，你有权向劳动仲裁部门提出按照你失业前在所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定失业保险赔偿金。
1、员工离职领取失业金对单位不会有损失。员工领取失业保险也即与原用人单位解除了劳动关系失业保险金损失判决，此时双方不会互相影响。但是员工领取失业保险失业保险金损失判决的前提之一是原用人单位为员工购买了失业保险。
2、法律分析：没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
3、法律主观：公司辞退员工领失业金对公司是没有影响的。公司将员工辞退，这种情况是非员工意愿主动解除劳动关系，员工失业后可以领取失业金，这笔钱是社保局支付的，和公司没有关系。
骗取失业保险金的失业保险金损失判决，由社会保险经办机构责令退还失业保险金损失判决；情节严重的失业保险金损失判决，由劳动保障行政部门处罚款。
法律分析：骗取失业保险金的行为的法律后果是要受到行政处罚失业保险金损失判决，严重的要受到行政处罚和承担刑事责任。对于骗取社会保险待遇的，对其行为人可处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
骗取失业保险金的行为的法律后果是要受到行政处罚，严重的要受到行政处罚和承担刑事责任。对于骗取社会保险待遇的，对其行为人可处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
法律主观：骗取失业保险金的后果有：由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。如果符合保险诈骗罪中关于数额和严重情节的标准，还可能面临刑事处罚。
具体情况如下：不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
