煤矿五险一金包括什么 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
保障煤矿工人的权益和福利：五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金的缴纳是为了保障煤矿工人的基本权益和福利，如在退休时能够获得养老金、在生病时能够获得医疗保障等。
社保即通常说的“五险”，具体五险即： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ；社会保险是不包括 住房公积金 的。
亲亲您好，煤矿社会保险包括五险一金的 个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。 职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
1、煤矿不给交职工养老保险的做法如下：职工可以合理地催告其缴纳；企业拒绝的，则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉，来责令企业及时补缴，并对其作出一定的行政处罚。
2、你可以要求单位补交。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、不缴纳社保是违反劳动合同法的，可以求助当地劳动监察大队，还是不行的话可以申请劳动仲裁。
4、可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
1、工伤。根据查询这道题是一道填空题，煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费，所以答案是缴纳工伤保险费。煤矿是人类在富含煤炭的矿区开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。
2、煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
3、煤矿企业必须依法参加工伤保险从业人员的保险费由企业缴纳。《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
4、职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
1、煤矿五险一金包括什么 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、根据查询公司官网，该公司五险一金是由公司财务交的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。
3、法律分析：五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
社保即通常说的“五险”，具体五险即： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ；社会保险是不包括 住房公积金 的。
煤矿企业有义务为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多。
1、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴煤矿职工社保，短时间内停缴无重大影响煤矿职工社保；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
2、我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。
3、辞职不干煤矿职工社保了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。
4、辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
