1、企业收到社保局划拨社保稳岗补贴的稳岗补贴款时社保稳岗补贴：借社保稳岗补贴：银行存款，贷社保稳岗补贴：递延收益—稳岗补贴。发生相关支出时社保稳岗补贴：借：管理费用—缴纳社会保险费，贷：银行存款。
2、收到社保局划拨的稳岗补贴款时，借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴，发生社保支出时，借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时：借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-政府补助利得。
3、步骤如下：收到社保局发放的稳岗补贴凭证，根据凭证的内容把稳岗补贴的用途明确，并登记到稳岗补贴的银行账户中。
1、法律分析：稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放社保稳岗补贴的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支社保稳岗补贴，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
2、社保稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
3、社保稳岗返还是稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。
4、稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗返还不是发放给个人，而是发给企业的，稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业，促进就业功能的一种体现。
5、稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现符合条件的会返还相应的社保费。
1、法律分析：根据我国法律规定，稳岗补贴可以发给职工。法律依据：《国家统计局若干具体范围的解释》关于津贴和补贴的范围 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于稳岗补贴是发给单位的，属于政府补助，是不发给员工的。法律依据：《财政部关于印发修订的通知》 第二条 本准则中的政府补助，是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。
3、法律分析：企业。稳岗补贴是一项政府补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
4、稳岗补贴不是发给职工。稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
5、稳岗补贴是当地政府补助给企业的，不是补贴给员工个人的，所以这个补贴无须分发给职工。
6、稳岗补贴不直接发给职工。稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或者不裁员而对企业发放补助性补贴。公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。
1、在企业参保地就业部门申报。参保地就业部门受理。企业通过稳岗补贴网上平台自行填报困难企业有关信息。同级就业部门初审。同级人社部门审核。公示不少于5个工作日。各级就业部门将补贴资金拨付至各企业。
2、法律分析：（一）符合申报条件的企业向参保所在地的市或区（市）县人社部门提交申报资料。
3、经主管部门认定符合条件的企业，带齐资料到本企业失业保险参保对应的社保中心申请稳岗补贴。
4、下载凭证后，企业通过一证通登录北京市人力资源和社会保障局官网(http：//rsj.beijing.gov.cn/)技能提升行动模块援企稳岗培训补贴，按流程申请即可。
5、企业稳岗补贴申请条件 1符合国家和市产业结构调整政策和环境保护政策；【2】依法参加失业保险，上一年度全额缴纳失业保险费；【3】上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；【4】企业财务体系健全，管理运行规范。
6、同级就业部门初审。同级人社部门审核。公示不少于5个工作日。各级就业部门将补贴资金拨付至各企业。稳岗补贴如何进行申请？一：稳岗补贴申请方法：补贴条件。
(年末失业保险参保人数-年初失业保险参保人数)÷年初失业保险参保人数×100%。稳岗补贴是指为了稳定企业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员，以缴纳社保的方式发放的补贴，补贴的标准为上一年度企业及职工缴纳失业保险费的50%。
稳岗补贴如何准确计算 稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
(2)对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。
失业率%=失业人数/（在业人数+失业人数）%。简述 失业率是反映劳动力市场供需情况的指标，是各国宏观调控的主要目标。
中国失业率计算方法：失业率=失业人口数÷劳动力人口数×100%。失业率是指某一特定人群中失业人口所占的比例，通常以百分比表示。
