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成都领失业金可领多久,成都市失业保险金可以领几个月

2025-02-25 14:10:19 社保查询网

成都失业金能领取几个月

1、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

2、年以上的为24个月。注意:失业保险金领取期限最长不得超过24个月。

3、根据缴纳失业保险费的时间而定。累计缴费满1年以上不满2年的领取3个月,累计缴费满2年以上不满3年领取6个月,以此类推即可。

4、年限在5年到10年之间的,可以领取失业保险金最长18个月。员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的,可以领取失业保险金最长24个月。

5、新单位缴纳社保两个月,可以领取失业金18个月。

6、最长期限:可领24个月。四川省失业人员领取失业保险金的期限,主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。

成都高新区失业补助金在哪里办理

满足成都市失业补助金的申请条件后,失业参保人员可前往成都市就业服务管理局或就业服务中心,或登录成都市人力资源和社会保障局官网申领失业补助金。

失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。成都失业补助金申领条件失业前最后单位失业保险参保地为成都市。

成都失业补助金的申请流程如下:用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理。

成都社保失业金可以领几个月

1、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

2、根据缴纳失业保险费的时间而定。累计缴费满1年以上不满2年的领取3个月,累计缴费满2年以上不满3年领取6个月,以此类推即可。

3、年限在5年到10年之间的,可以领取失业保险金最长18个月。员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的,可以领取失业保险金最长24个月。

成都失业金领取几个月

累计缴费时间10年以上的成都领失业金可领多久,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后成都领失业金可领多久,再次失业的成都领失业金可领多久,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

成都失业保险金最短可领取3个月,最长不超过24个月。

根据缴纳失业保险费的时间而定。累计缴费满1年以上不满2年的领取3个月,累计缴费满2年以上不满3年领取6个月,以此类推即可。

年限在5年到10年之间的,可以领取失业保险金最长18个月。员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的,可以领取失业保险金最长24个月。

成都失业金可以领几个月

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

年以上的为24个月。注意:失业保险金领取期限最长不得超过24个月。

根据缴纳失业保险费的时间而定。累计缴费满1年以上不满2年的领取3个月,累计缴费满2年以上不满3年领取6个月,以此类推即可。

年限在5年到10年之间的,可以领取失业保险金最长18个月。员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的,可以领取失业保险金最长24个月。

新单位缴纳社保两个月,可以领取失业金18个月。

年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80% (五)个人后续的准备。

成都失业险能领几个月每个月多少钱

1、领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

2、成都失业保险金可以领多久最短期限:可领3个月。最长期限:可领24个月。四川省失业人员领取失业保险金的期限,主要根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。

3、若已满5年未满10年,从第5年累计开始,每增加一年,就增加一个月的失业保险金,最长可以领18个月。如果缴费在10年以上的话,那亮森么最长可领24个月。失业保险金的发放标准,依照当地的最低工资标准来发放。

4、年以上不满3年的为6个月;3年以上不满5年的为12个月;5年以上不满8年的为15个月;8年以上不满10年的为18个月;10年以上的为24个月。注意:失业保险金领取期限最长不得超过24个月。

5、最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

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