法律分析不是工伤公司有责任吗：不属于工伤公司不用承担责任，不属于工伤不是工伤公司有责任吗的赔偿金单位是不需要支付不是工伤公司有责任吗的，单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任不是工伤公司有责任吗了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。
法律分析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
法律分析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
法律分析：单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。如果是在履行职务过程中受伤了，单位要赔偿，不够等级也赔偿。
法律分析：不算工伤单位会承担其他赔偿责任。工伤指的是职工在上班时间因为工作而受到了伤害，可以享受相关的工伤保险的待遇，要求职工所在单位支付工伤期间的各项费用，包含薪酬、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、食宿费等。
法律分析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
职工非工伤是不能获得单位支付的赔偿金的，若是经过专业部门的认定，公民受的伤并非是工伤，此时单位由于并不存在过错，故此不需要承担支付经济赔偿金的责任。
不予认定工伤公司还需要承担责任。即使没有认定为工伤，但是用人单位需要对员工的受伤承担一定的责任，因为用人单位负有保护员工安全的义务，因此可能需要承担人身损害赔偿责任。
1、法律分析：不属于工伤公司不用承担责任不是工伤公司有责任吗，不属于工伤不是工伤公司有责任吗的赔偿金单位是不需要支付的不是工伤公司有责任吗，单位只对工伤承担责任不是工伤公司有责任吗，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资。
2、法律分析：不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。
3、不予认定工伤公司还需要承担责任。即使没有认定为工伤，但是用人单位需要对员工的受伤承担一定的责任，因为用人单位负有保护员工安全的义务，因此可能需要承担人身损害赔偿责任。
4、不属工伤单位也有责任的。一般来说，即使没有认定为工伤，但是用人单位需要对员工的受伤承担一定的责任，因为用人单位负有保护员工安全的义务，因此可能需要承担人身损害赔偿责任。
5、法律分析：需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
