灵活就业人员交生育险的方法如下劳务员工交生育险：到社保局办理劳务员工交生育险：灵活就业人员可以到当地社保局办理生育险的缴纳劳务员工交生育险，需要携带本人有效身份证件、雇主的营业执照、劳动合同等相关证明材料。
灵活就业人员生育险的缴费方式如下：灵活就业人员生育险的缴费采取个人缴费和政府补贴相结合的方式。个人应按照当地规定的缴费标准自愿缴纳生育险费用劳务员工交生育险，政府则按照一定比例向参保的灵活就业人员提供资金补贴。
法律分析：灵活就业人员可以个人的身份参加生育保险。参保所需材料 居民户口薄原件劳务员工交生育险； 居民户口薄原件首页、本人页复印件； 身份证原件及复印件； 大二寸白底彩色照片。
劳务派遣员工有生育津贴吗有生育津贴。用工单位应当按照同工同酬原则劳务员工交生育险，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
法律分析：小产有生育津贴。已缴纳生育保险费的劳务员工交生育险，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假劳务员工交生育险；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其劳务员工交生育险他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假期间的工资。
在买房时可以享受更低的贷款利率劳务员工交生育险，能够节约很大一笔钱。
你是劳务派遣工劳务员工交生育险，你可以让你的劳务派遣公司给你办理生育保险待遇。因为你的劳动关系在劳务派遣公司，不在信用社。
劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是劳务员工交生育险我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。温馨提示：以上解释仅供参考。
所以生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。
