工伤期间结束还没全好，提供规定的医疗机构出具的休假证明。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
你的脚是因公受伤，在工伤休养期间脚还没有好利索，现在你的工伤休假期已满，脚伤完全没有愈合，对于这个问题，首先你要去医院进行复查，复查完之后看看医生，专家是怎么说的。让医院给开治疗方案的证明。
工伤三个月还没好可以拿着相关的医疗证明去和公司进行协商，协商能否等身体恢复完毕后，再来上班。事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
法律分析：可以继续享受工伤医疗待遇。提供规定的医疗机构出具的休假证明，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
劳动者因工伤致残，达到一定级别，丧失或者部分丧失劳动能力，如果这时候允许解除劳动关系，毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响，这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。
你的脚是因公受伤，在工伤休养期间脚还没有好利索，现在你的工伤休假期已满，脚伤完全没有愈合，对于这个问题，首先你要去医院进行复查，复查完之后看看医生，专家是怎么说的。让医院给开治疗方案的证明。
1、法律分析工伤未痊愈证明：医院不给开证明工伤未痊愈证明，可以去申请伤残等级伤残鉴定，这个鉴定结果国家认可具有法律效果，以后可以依据此去法院告雇主要求进行赔偿。
2、法律分析工伤未痊愈证明： 快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算。
3、有以下步骤：向上级投诉。因公司开的工伤休息假期满工伤未痊愈证明了，但病还没好医院不给开证明首先找到因工伤休息证明。其次在取证自己还未好证明。最后在把这些证明上交给医院上级进行投诉，在要求重新开工伤证明即可。
1、只有因为当地协议医疗机构医疗条件限制，需要转入更好的医疗条件医院治疗，经当地治疗工伤医疗机构出具书面转院建议，并经社会保险经办机构批准的，才可以转往外地医疗机构治疗。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3、工伤未愈辞退员工，公司涉嫌违反劳动法。可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿。
4、工伤职工停工留薪期工资。当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。
1、那麼在这个期内工伤未痊愈证明，假如要就医医治工伤未痊愈证明，或是没法上班，怎么办呢工伤未痊愈证明？这儿大家务必要知道一个前提条件，在工作之中负伤，公司帮助申请办理了工伤认定，但最后是否算工伤，以认定结论为标准。
2、职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当然，工伤职工应该休养多少时间，应该由相关工伤未痊愈证明的医疗证明。如果职工已经基本恢复正常，不影响劳动，没有医生建议休息的诊断证明的，则职工应该到单位上班。
3、上医院去开证明，证明需要卧床休息，然后提交给老板，如果工伤未痊愈证明他还是非常强硬，那就去劳动局告他。
4、因此是否需要公司上班取决于停工留薪期是否已满，如果满了则要按照领导的要求去公司上班，如果没有码或者是需要继续治疗的话，可以适当的去申请延长停工留薪期限。
5、首先要找医生问清楚要休息多久，因为医生会在病例诊断证明上面写清楚的。还有就是你的公司有没有给你买工伤保险，如果有买应该申请工伤认定的，后续还要涉及到劳动能力鉴定及赔偿的问题。
