标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
评定标准目前是采用GB/T16180-2014，具体赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定。
法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
单位缴纳的工伤保险和生育保险占1%，个人不缴纳。公积金缴纳比例：职工和单位住房公积金缴纳比例不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不能超过上一年度平均工资的20%。
五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%+3元。
工伤保险最低缴费标准：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费标准：单位：95元；个人：95元。郑州“五险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险计划：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。
法律分析郑州工伤保险：郑州市五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%郑州工伤保险，个人8%。医疗保险：单位9%郑州工伤保险，个人2%+3元。失业保险：单位2%郑州工伤保险，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
郑州五险一金最低标准如下所示：医疗保险最低缴费标准：单位：216元；个人：59元。失业保险最低缴费标准：单位：122元；个人：24元。养老保险最低缴费标准：单位：432元；个人：216元。
单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)住房公积金缴存比例：住房公积金缴存年度，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。
住房公积金最低缴费标准：单位：95元；个人：95元。郑州“五险”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。郑州市社保最低缴费基数是多少？按2745元/月确认基数。
单位缴纳的工伤保险和生育保险占1%，个人不缴纳。公积金缴纳比例：职工和单位住房公积金缴纳比例不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不能超过上一年度平均工资的20%。
医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；公积金：公司缴5%-12%，个人缴5%-12%。法律依据：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
