工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如境外工伤算不算工伤：员工平均工资为2722元境外工伤算不算工伤，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时境外工伤算不算工伤，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
工伤9级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付境外工伤算不算工伤，具体金额是9个月的本人工资。这个工资的计算基数是受伤员工受伤前12个月的平均工资。
九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定境外工伤算不算工伤，一般在10万元以上，最高可达50万元。
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。
一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 分配 原则 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《 工伤保险条例 》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
职工在国外出工伤事故，如果在当地参加工伤保险的，按当地规定的项目和标准来获得赔偿；如果未在当地参保的，则由其在国内的参保地的社保经办机构向其赔偿医疗费、住院伙食补助费等费用。
法律分析劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
人在国外打工意外死亡赔偿标准一般是应当按照当地规定办理，国家不同相应的政策也不同。
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
算工伤。确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
根据《工伤管理条例》第十四条（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应该是算作工伤的，现在很多保险产品是把患新冠肺炎当做意外伤害的。
我认为不算工伤这是意外因为肺炎这不像是呃砸坏了或者摔坏出国劳务在外国得了新冠，肺炎算不算工伤？我因为不算工伤，这是意外，因为肺炎，这不像是呃砸坏了或者摔坏了，算工伤。
法律分析在俄罗斯打工，得了新冠，应被认定为工伤。
如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。
1、我认为不算工伤这是意外因为肺炎这不像是呃砸坏了或者摔坏出国劳务在外国得了新冠，肺炎算不算工伤？我因为不算工伤，这是意外，因为肺炎，这不像是呃砸坏了或者摔坏了，算工伤。
2、如果是因为公司派出国工作而感染上新冠肺炎可以申请工伤鉴定，医疗费可以先要求公司垫付，等工伤鉴定结果出来后，再与公司协商其他工伤赔偿事项。
3、法律分析：劳务派遣国外生病死亡如何赔偿，这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。
4、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。
5、工作期间感染新冠病毒算工伤，但是只有从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，感染新冠后才能被认定为工伤，不从事相关工作的人员，感染新冠后不能被认定为工伤。
一次性工亡补助金： 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 分配 原则 丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《 工伤保险条例 》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多。
一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
万美元。根据印尼劳动法，当工人因工作受伤或死亡时，雇主应支付赔偿金。赔偿金的数额取决于工人的职位和工作年限，最高可达印尼相当于美国5万美元的最高赔偿金。
如果境外工伤算不算工伤你的工作关系是国内的，被派遣到国外去工作，在国外因工伤去世，应该是在国内理赔。
万以上境外工伤算不算工伤！根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
