1、法律分析工伤没有去医院:认定工伤后没有住院的工伤没有去医院,依据劳动者受伤的情况进行赔偿,例如有医疗费、工伤康复费用等。实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定工伤没有去医院:工伤不是很严重,只有几天。
2、法律分析:认定工伤但没有住院,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤没有去医院;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;劳动能力鉴定费;其工伤没有去医院他。
3、工伤没住院可以获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
4、法律分析:没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。
1、符合就近急救原则的工伤没有去医院,应当报销。根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工治疗工伤应当在协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,完成急救后定转入协议医疗机构。
2、员工受伤之后,如果是属于工伤范畴是需要到指定医院进行治疗,如果员工私自在门诊治疗,是无法进行工伤费用报销的。但是并不影响工伤认定,判定为工伤。
3、并向社保局作以说明:“当时因伤情较重,采取就近治疗。相对稳定之后,又转到指定医院”,这样的话,费用报销就应该没有问题了。否则,社保局将不予报销治疗费用。至于老板给不给报,可能也比较麻烦。
4、只要是工伤,工伤没有去医院你可以要求厂里赔偿你医药费,营养费,误工费,护理费等。有保险的话是可以报销的。
5、可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
6、你是上班时间脚骨折的,应当及时去申报工伤。因为:工伤的医疗费用是向工伤保险部门报销的,不是用人单位支付给的,如果不报工伤,对用人单位也是增加负担的。
1、法律分析:工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销,发生工伤的劳动者千万不要为此担忧,除了在工伤保险中的规定之外,工伤保险基金,劳动者的用人单位,医疗机构都会承担一部分,虽然各省市的相关规定不尽相同。
2、员工受伤之后,如果是属于工伤范畴是需要到指定医院进行治疗,如果员工私自在门诊治疗,是无法进行工伤费用报销的。但是并不影响工伤认定,判定为工伤。
3、治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。
1、如果您在工作期间受伤,根据中国《工伤保险条例》规定,您有权获得工伤保险赔偿。具体来说,如果您的工作受到了事故的影响,导致您受伤,那么您就可以向您所在的单位申请工伤认定和工伤保险赔偿。
2、工作时间内因为工作原因受伤的就是工伤。工伤就按照工伤的流程走,单位要在30日内申请工伤认定,超过时间的,申请日之前的待遇全部单位支付。单位不申请工伤认定的自己去申请,不需要经过单位批准。
3、只能说你的老板不近人情。或者他认为你手上的伤根本用不着休息。他现在也许紧缺人手,所以不想让你休息。没有别的意思,老板考虑的都是自己的个人利益。你休息了做事的人少了,效率低了。
4、三个鬼魂来到上帝面前,异口同声地说工伤没有去医院:“工伤没有去医院我死得很冤,应该上天堂工伤没有去医院!”上帝:“我只让最冤的一个上天堂,先说你们是怎么死的。” 甲:“我是清洁工。一天,我在某栋又老又低还没防盗网的老楼楼顶扫地,不小心摔了下去。
5、如果你的手指影响到你正常的工作的话,那你就没有办法上班,你就把你的手指给你老板看,如果不影响的话你就应该去上班。
1、法律分析:员工可以申请劳动仲裁,要求单位承担未报销部分的医疗费。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2、如果你确实已经在非指定的医院就医,建议你尽快向用人单位的人力资源部门或者工会进行报告,并提交相关的医疗证明和工伤认定申请。如果工伤认定申请被认可,你就可以获得相应的工伤保险待遇。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定:职工在发生工伤后,应当在统筹地区的协议医疗机构进行治疗,病情危急时可送往就近医疗机构进行抢救。在统筹区域以外发生工伤的职工,可在事故发生时地优先选择协议医疗机构进行治疗。
1、法律分析:认定工伤但没有住院,享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;劳动能力鉴定费;其他等。
2、法律分析:没有住院的工伤只是医疗费不能做报销,但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资,有找人护理的,还可以主张其护理费,以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等等。
3、工伤没住院可以获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
4、工伤骨折没住院有护理费吗 在没有住院的情况下,也可以要求赔偿护理费的。
5、轻微工伤没住院,能获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
6、法律分析:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。