1、当然是停止社保后才可以申请的。失业保险顾名思义，是一个员工失去工作岗位，暂时还没有找到新岗位时，国家层面给予的经济补助，如果一个员工的社保还在缴纳，说明该员工还在单位上班，并没有失去收入，失业补助也就不从谈起。
2、那么如果你没有跟自己的企业单位解除劳动合同，也就意味着企业单位将会给你继续承担相应的社保交纳，这种情况下你是属于在职员工，肯定就不能够去申请失业金了，也不能够申请失业补助金。
3、可以 社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
4、要想领取失业金，社保肯定是要先停掉的。所以，如果想领取失业金，首先要让公司把社保停掉。一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱。
5、失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
6、社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
领取失业金有几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。
申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。
法律分析：单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。
社保断交可以领取失业补助金办理失业金要先停保吗，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业办理失业金要先停保吗，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取办理失业金要先停保吗的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
所以说只有和工作单位，解除劳动合同关系以后，那么一般情况下，在解除劳动合同的当月或者说次月，就会停止办理失业金要先停保吗你的社保交费，你的社保待遇处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了。
领取失业保险金的时候，如果有单位给你缴社保，就是恢复就业了，这个时候就要停止领取失业保险金。不主动停领的话，后期社保局会追回。停领后，没有领取的月数下次申请失业保险金的时候可以接着用。
就会停止失业补助金的发放。综合以上内容来看，社保断交并不能决定用户可以领取失业补助金。只有满足失业补助金的领取条件用户才可以领取。以上就是关于社保断交领取失业补助金的有关内容介绍，希望能够有所帮助。
领取失业金是不需要办停保的，而且领取失业金期间你可以变成缴纳灵活就业人员保险，这样话会继续算你缴纳保险的时间。领取失业金期间医保是由国家来承担，但是你个人要缴纳社保。不然的话，你的缴费年限会断档。
所以说只有和工作单位，解除劳动合同关系以后，那么一般情况下，在解除劳动合同的当月或者说次月，就会停止你的社保交费，你的社保待遇处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了。
领取失业保险金的时候，如果有单位给你缴社保，就是恢复就业了，这个时候就要停止领取失业保险金。不主动停领的话，后期社保局会追回。停领后，没有领取的月数下次申请失业保险金的时候可以接着用。
离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
您好！个人可以去办理的，去办理的时候需要带户口簿、身份证、失业保险金申领登记表、终止或解除劳动合同证明书、毕业证、两张一寸照片(有失业证、劳动手册的请携带)。
1、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
2、社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
3、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
1、法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
2、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
3、社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
4、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
5、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
6、天内。根据百度百科显示符合领取失业保险金的条件，那么在60天内可以领取失业保险金。领取失业保险金的要求包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
