员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。
拿工伤认定书，申请工伤鉴定，鉴定完去仲裁委员会要求：劳动仲裁，仲裁完工伤级别，再仲裁赔偿金额，然后到单位索要所有费用，再不给就起诉，要求法院强制执行。
单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
既然发生交通事故，大多数情况都会有人受伤，但是对方如果不配合保险公司进行理赔，这个时候就只有移交给交通管理部门，让他们站在公立的角度来解决问题，这样让受伤者好接受一点。
最好的方法是让伤者起诉你，只要法院判决了，一般保险都得理赔。你可以和伤者先调解，如果高出国家标准不多你就认了。如果对方要的太多你可以和对方商定给他一些好处，让他起诉你。
法律分析：申请工伤公司不配合，职工可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。
1、寻求专业法律意见工伤拍照要求：可以咨询相关的律师或法律专家，了解在此情况下如何合法合规地处理伤者不配合拍照的问题。
2、如果有疑虑，自己可以先拍照，留存存档。【回答】片子交给厂里 不给我怎么办 我仲裁这边还要用呢【提问】让工伤拍照要求你们交CT片子，主要是鉴定工伤。
3、按照给定时间，去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。
1、发生工伤时没有现场照片怎么办 申请工伤认定不一定非得有现场照片工伤拍照要求，有其他能够证明事发的证据也可以。 工伤没有现场拍照怎么办 如果没有现场拍照那么实事求是地进行说明情况就可以工伤拍照要求了。
2、不是非要有现场证人才能认定工伤。证人证言只是一种证据，申请工伤认定没有证人证言，有单位盖章证明或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
3、可以报工伤的。不过要有当时的出工记录自己工人的证言。
4、法律主观：上班摔伤报工伤一般是不需要证人的。
事故报告或相关证明材料：如事故现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。其他补充材料：根据具体情况可能需要提供其他相关材料，如工作场所的安全设施情况等。
医院诊断证明：提供医院出具的诊断证明书，证明伤情的性质、部位、程度等。 医疗费用票据：提供医疗费用票据原件或复印件，如门诊发票、住院费用清单等。 其他证明材料：如事故现场照片、目击证人证言等。
相关证人证言、现场照片、视频等证明材料。以上是单位申报工伤的流程及材料，希望对您有所帮助。如果您有任何问题，可以随时咨询当地人力资源社会保障部门或律师。
工伤认定不需要证人证言。申请工伤认定一般不需要证人证人证言，但是用人单位与劳动者未签订劳动合同的，其他劳动者证言可以作为确定双方存在事实劳动关系的凭证，可以提交其他劳动者证言。
法律分析：申请工伤认定并不是必须要提供证人的，如果有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明均可。
相关证人证言：提供目击事故的证人的证言，以进一步证明工伤的发生。 其他证明材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明材料，如工作场所的照片、安全检查记录等。
