工伤职工治疗非工伤引发工伤不给报怎么办的疾病工伤不给报怎么办，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。
1、法律主观：工人不在工地受伤，也有存在认定为工伤的可能性。
2、根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、如果没有进行工伤认定，则先申请工伤认定、工伤鉴定，然后再依法主张工伤保险待遇。
法律分析：发生工伤事故，单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：发生工伤事故，用人单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。
法律分析：厂里不报工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
从工伤保险基金中先行支付工伤不给报怎么办的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还工伤不给报怎么办的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析：工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
工伤保险不给报销的钱，如果在单位的赔偿范围之内的，可以要求单位承担工伤不给报怎么办；如果也不在单位的赔偿范围内的，则由受伤职工自行负担。可报销的费用一般包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。
工伤报销不了的费用由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
