1、法律分析：这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴上班生育险报销和生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。
2、不是。生育保险包含生育津贴、住院补贴、次性分娩营养费，生育保险当中包含了生育津贴生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利。生育保险和生育津贴的区别如下：概念不一样。生育保险用于报销在生育过程当中所产生的相关费用。
3、生育险跟生育津贴不是一回事，这是两个不同的概念。生育保险是上班生育险报销和生育津贴我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。
4、生育津贴和生育保险是一回事。生育津贴和生育保险不是一回事。两者区别如下：概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
5、生育保险和生育津贴不是一回事，生育保险包含生育津贴、住院补贴、一次性分娩营养费，生育保险当中包含了生育津贴，生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利。
6、生育报销和生育津贴不是一回事。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
使用生育保险的条件 生育保险连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝宝再连续缴纳一年也可以报销时，需要在报状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保。
如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为： 9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元 但如果 小 A 的工资 9000 元，则按她的实际工资来发放。
生育保险不仅包括产假工资，还包括晚育、难产和多胎生育的特殊待遇。符合法律规定的生育将获得相应的奖励和其他福利待遇。申请条件和所需材料申请条件包括在职、社保满12个月、合法生育。
对于男性职工来说，生育险可以让他们享有 10 天的带薪产假。 具体产假多少以及生育津贴多少，还是要根据各个地方、各个单位而定。
1、法律分析：女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、分别报销的。生育津贴是由单位或社保部门发放的一种补贴，用于帮助职工缓解生育期间的经济压力。而生育险是指在职工缴纳社保期间，纳入社保范围的生育保险，用于支付生育期间产生的医疗费用。
3、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
4、法律分析：这是两个不同的概念。生育补贴的正规名称是生育津贴，也叫产假工资。在休产假期间的工资是停发的，由生育津贴支付。一般都是正常发工资，津贴下来后在从中扣除已发工资即可。
法律分析：概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予上班生育险报销和生育津贴的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。发放主体不同，生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。
法律分析：不一样的。生育保险是社保五险中的一种，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。
生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。生育险是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者提的供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资发放的一笔费用。
生育津贴和生育保险的区别 概念不同 生育保险是上班生育险报销和生育津贴我国一种社会保险制度，是提供给分娩和怀孕期间短暂中断劳动的女性职工的福利，主要包括产假、医疗服务和生育津贴；生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。
两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。生育保险和生育津贴是一起发放吗 因为生育津贴包含在生育保险中，所以并不存在一起发放的情况。
法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
可以。根据查询百度律临得知，生育险和生育津贴可以一起报销，具体内容如下：生育险和生育津贴一般可以一起报销。女职工依法享受产假期间的生育津贴，包含一次性分娩营养费、其它疾病的医疗费。
分别报销的。生育津贴是由单位或社保部门发放的一种补贴，用于帮助职工缓解生育期间的经济压力。而生育险是指在职工缴纳社保期间，纳入社保范围的生育保险，用于支付生育期间产生的医疗费用。
不冲突，生育津贴跟医保报销是完全不同的概念，女性是可以同时享受到的，在生孩子的时候用自己缴纳的生育保险申请医保报销，生完孩子三个月内可以申领生育津贴。
按照国家的规定来看，生育保险和生育津贴可以同时享受。生育保险就是我们常说的生育待遇，生育保险包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。自然地，怀孕的妈妈在领取生育保险的时候，自然而然的就领取了生育津贴。
生育保险和生育津贴不能同时领取。生育保险大都是产妇在生完孩子出院结算时可以直接报销的，而生育津贴则是产妇生完孩子之后，自己去相关机构或者单位申领的补贴。这两个保险是生育保险给予的保障，但是其领取时间是不一样的。
法律分析：不一样的。生育保险是社保五险中的一种上班生育险报销和生育津贴，而生育津贴是生育保险中的一项福利，也就是生育职工的产假工资。
法律主观：生育险和生育津贴是不同的，生育险包括生育津贴。
费用缴纳不同 生育津贴是不需要缴纳任何费用的，而生育保险是职工的单位按照国家规定缴纳的生育保险费。
分别报销的。生育津贴是由单位或社保部门发放的一种补贴，用于帮助职工缓解生育期间的经济压力。而生育险是指在职工缴纳社保期间，纳入社保范围的生育保险，用于支付生育期间产生的医疗费用。
生育津贴和生育险的缴纳性质不同：生育险是企业缴纳的，而生育津贴是国家根据相关的法律法规发放的。生育津贴和生育险所取得的金额不同：生育险报销会比生育津贴少，具体金额跟当地的社保都关系。
概念不同 生育保险是上班生育险报销和生育津贴我国一种社会保险制度，是提供给分娩和怀孕期间短暂中断劳动的女性职工的福利，主要包括产假、医疗服务和生育津贴；生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。
