法律分析：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只能报销生小孩住院的费用。
法律主观：没有生育险只有医疗保险不能报销。社保一般报销的是因为生病住院发生的属于医保报销范围的费用，生育保险报销的才是生育的费用。如果配偶所在的单位缴纳了费用，那么配偶的单位是可以进行报销的。
生孩子的时候是不能报销的，你只有医疗保险，就是说你自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。
没有生育险只有医保，生孩子只能报销因生孩子而住院产生的费用。生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。生育保险报销的是生育的费用。
1、用人单位需要提交的申报材料： 社会保险 登记表； 参加基本养老、 工伤 和生育保险人员增减表； 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、法律分析：生育险一般是要求连续缴纳一年才能报销，不过各地的要求可能也有所不同，大家可以咨询当地的社保部门。
3、法律主观：公务员有生育保险。这是法律强制要求用人单位要给职工买的。生育保险是职工社保五险一金中的一个重要交费项目，由工作单位全部承担，按月按照一定比例及时足额予以交纳，职工不缴纳生育保险费。
4、法律分析：这个没有办法保报销的，只有按照要求缴纳保险才能报的。
5、生育费用由单位报销，相关情况如下根据《重庆市社会保险局关于做好机关事业单位参加生育保险工作的通知》（渝社险发（2014）34号）文件精神：从2014年1月起，我市机关事业单位在编职工应参加生育保险。
法律分析：没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。如果男方有缴纳生育保险的话，则女性职工在生宝宝的时候是可以报销的。
没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
法律主观：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。
法律分析：假如夫妻双方都没有生育保险，也没有代缴社保，那就只能用医疗保险报销部分费用。
法律分析：生孩子医疗保险是不能报销的，不在医保报销范围内。医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。
法律主观：没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。
