1、可以，但要和单位终止或解除合同，是单位开除或辞退的方式才行，自己辞职不能申请失业金。
2、不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
3、交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
4、法律分析：不可以，只能领取一次。 如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。
5、您好，如果已经离职两年，那么是不能按照员工非本人意愿离职而领取失业保险金，是需要员工到人力资源和社会保障局进行备案，有求职需求的情况下是可以申请领取失业保险金。
6、自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
1、法律分析交养老金拿失业金怎：可以。养老保险与失业保险没有限制关系的。
2、领不了交养老金拿失业金怎，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险交养老金拿失业金怎，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
3、不能。养老保险是将来退休时领取退休金的，只有失业保险才能领取失业金。
4、法律主观交养老金拿失业金怎：可以。《失业保险条例》第十八条失业人员在 领取失业保险金 期间，以个人身份自愿参加 基本养老保险 。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工 基本医疗保险 ，享受基本 医疗保险待遇 。
法律分析：不可以。 灵活就业人员不符失业保险领取条件。
灵活就业不可以领取失业补助金。灵活就业人员不可以领失业金，因为灵活就业人员只能缴纳养老保险费和医疗保险费，不能缴纳失业保险法。
在一些地区，灵活就业者也可以领取失业保险金，但需要满足一定的缴纳年限和条件。另外，失业救助金是指政府为失业人员提供的困难补助，灵活就业者应当根据当地政策情况而定。
只有在失业的前提下，才可以领取失业金，缴纳社保表示已就业（灵活就业也是就业），就不能领取失业金了。
可以，只要缴纳的社保里面包含了失业保险，那么失业之后符合条件的都可以申领失业保险金，比如以灵活就业身份缴纳了社保的参保人只要把灵活就业停了，就可以领失业保险金了。
1、法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
2、法律分析：个人缴纳社保如果包含的有失业保险，在符合失业保险领取条件的情况下，可以领取失业保险。
3、自己交社保在满足条件的前提下可以领失业保险的。领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件有：（1）按照规定参加失业保险；（2）所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（3）非因本人意愿中断。
4、只有在失业的前提下，才可以领取失业金，缴纳社保表示已就业（灵活就业也是就业），就不能领取失业金了。
5、不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
6、自己交社保可以领取失业补助金。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
领取程序：在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。
具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇 个人养老保险 ，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。
个人缴纳的方法：(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。
法律主观：失业保险金 怎样领取可以参考以下 一，如果领失业金， 离职证明 （ 解除劳动关系 证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、 合同到期 单位不续签等原因）才能够领取失业金。
