法律分析：一般来说余姚工伤事故的发生一般来说都是在当地的劳动局指定的地方做鉴定。那么你就是应该在余姚市的劳动局指定的地方做鉴定，而且专家都是三甲医院抽调过来的是比较公平的。
一般来说余姚工伤事故的发生一般来说都是在当地的劳动局指定的地方做鉴定。那么你就是应该在余姚市的劳动局指定的地方做鉴定，而且专家都是三甲医院抽调过来的是比较公平的。
法律分析：余姚市劳动局在余姚市保庆路126号，具体的你可以百度查询或者拨打114进行查询。
余姚102路，余姚205路，余姚105路。余姚市劳动伤残鉴定中心位于浙江省宁波市余姚市保庆路。据相关资料显示去余姚市劳动伤残鉴定可以坐余姚102路、余姚205路、余姚105路这三路。
浙江省宁波市余姚市长安路188号。余姚的工伤伤残鉴定是在余姚市阳明街道便民服务中心做，根据查询百度地图信息显示，余姚市阳明街道便民服务中心位于，浙江省宁波市余姚市长安路188号。
余姚市劳动能力鉴定委员会地址在兰江街道保庆路126号。根据地图显示余姚市劳动能力鉴定委员会地址在余姚市兰江街道保庆路126号。余姚市，浙江省辖县级市，由宁波市代管，位于中国浙江省宁绍平原。
法律分析：余姚市劳动局在余姚市保庆路126号，具体的你可以百度查询或者拨打114进行查询。
余姚102路，余姚205路，余姚105路。余姚市劳动伤残鉴定中心位于浙江省宁波市余姚市保庆路。据相关资料显示去余姚市劳动伤残鉴定可以坐余姚102路、余姚205路、余姚105路这三路。
1、须视具体情况而定余姚工伤，工伤最低余姚工伤的赔偿标准：十级工伤伤残补助金余姚工伤，标准7个月余姚工伤的本人工资。
2、受伤前12个月平均工资；受伤前12个月加班费之外余姚工伤的平均工资。
3、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
4、一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、九级伤残为9个月的本人工资余姚工伤，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止余姚工伤，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的余姚工伤，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
元。根据插叙市工伤赔偿标准信息显示，浙江余姚工伤基本工资2050元一个月。工伤职工一次性伤残补助金、一至四级工伤职工伤残津贴是以本人工资为基数计算的。
一次性工伤医疗补助金，5级支付30个月，6级支付25个月。伤残就业补助金，5级支付30个月，6级支付25个月。
职工工伤，工资基数因为赔偿项目不同，统筹地区不同而区别，涉及到基数计算的一般为：\x0d\x0a\x0d\x0a本人工资\x0d\x0a本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
工伤保险医疗目录按余姚市城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。
分别确定各用人单位的行业风险类别余姚工伤，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右余姚工伤，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至9%的范围内浮动。工伤保险费率根据行业差别和风险程度，确定为五个余姚工伤：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。缴费基数同养老保险。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
工伤保险企业的缴费比例一般会在0.5%到3%左右，行业不同，缴费比例也会有所差别，而且各地的政策也有不同。
基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。
