标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位安家补助费六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。用人单位丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
最新工伤赔偿标准：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，无论用人单位是否购缴纳了工伤保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
工伤险是单位交1%，个人承担。武汉铁路五险一金缴纳比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担12%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。
企业必须给职工 缴纳工伤保险 。 法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
铁路五险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险金。养老保险：为在职和退休人员提供养老金、离退休补贴等待遇。医疗保险：为职工和家属提供医疗保障。
五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。“五险”即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，“两金”包括住房公积金、企业年金。
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，住房公积金、企业年金。根据查询铁路局发布的公告得知：铁路局五险两金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，住房公积金、企业年金。
铁路五险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险金。养老保险：为在职和退休人员提供养老金、离退休补贴等待遇。医疗保险：为职工和家属提供医疗保障。
两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
五险两金分别是，五险的养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。两金分别是住房公积金和职业年金。
1、工伤保险归人社局管。工伤保险是由人社局负责管理和监管的一项社会保险制度。工伤保险旨在为在工作过程中发生工伤或职业病的劳动者提供医疗救治、康复和经济补偿等保障。
2、法律分析：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等制度属于社会保险制度。因此，工伤保险属于社会保险的范畴。按照法律的规定，工伤保险由人社局管理。
3、法律分析：工伤保险归人民政府社会保险行政部门管。法律依据：《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
4、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5、工伤鉴定归劳动保障行政部门管。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
6、工伤属于社保行政部门管。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
