1、法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
2、领失业金社保就断了。领取失业金意味着社保中断，但是在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
3、法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
1、法律分析：失业人员在领取失业保险金期间，同步享受职工医保报销待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，而职工医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费。所以领取失业保险金期间医保是不算中断的。
2、法律分析：算。办理失业保险注意事项：在领取失业金期间，不能参保，每月可以享受失业金，同时，把原失业职工失业金中的医疗补助部分统一转入医疗保险处，用于给失业职工缴纳医疗保险，所以医疗保险不中断。
3、即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但是，在领取失业保险金期间，失业者可以享受医疗保险待遇。 根据我国社会保险法的规定，失业前支付失业保险费一年以上，如果本人不愿意中断，可以领取失业保险费。
4、领失业金期间医保不算中断。失业期间仍可享受医保待遇，即使已经领取失业金也不会影响医保的使用。因为失业保险与医疗保险是两个不同的社保制度，领取失业金不影响医疗保险的缴费和使用。
法律分析：算断缴，按照规定，只有非本人意愿中断就业的人员才可以领取失业金，失业人员在失业期间，社保一般属于停缴状态。但是按规定医保从失业保险金中支付。
领取失业金意味着社保中断，但是在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
领取失业金之后，社保是会断缴的。领失业金期间社保会中断，具体如下：可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。
法律主观：领失业金算社保断交，因为失业金领取条件是参保人处于失业状况，而公司针对离职员工都会停缴社保，若是参保人后续找到工作，新公司会续上社保，届时也不 能领失业金 了。
但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
一般算断交，领取失业补助金期间能够缴纳灵活就业社保不算。一般来说，在领取失业保险金期间，参保人的社保会处于断交状态。因为参保人处于失业状态，而公司针对离职员工都会停缴社保，所以不能继续缴纳社会保险。
