法律分析：公司倒闭企业倒闭赔偿和失业金，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律分析：单位倒闭赔偿金是根据员工的工作年限来确定的，即每工作一年赔偿一个月的工资，失业金是根据当地规定的来确定的，最低不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律分析：到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果企业倒闭赔偿和失业金你不企业倒闭赔偿和失业金了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。
1、在企业破产企业倒闭赔偿和失业金的情况下企业倒闭赔偿和失业金，员工可能有权获得赔偿企业倒闭赔偿和失业金，但是具体情况要根据所在地区的法律法规和企业破产的情况而定。一般来说，如果企业破产后无法支付员工应得的赔偿金，则员工可以通过失业保险机构申请失业保险金。
2、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
3、如果公司破产，员工可以得到补偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了，员工可以得到一定的补偿。
4、不能领取，领取失业保险需要失业保险缴纳满一年才可以。
1、法律分析：可以。根据《失业保险金申领发放办法》第六条，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
2、法律分析：领取失业保险金，需要满足一定的条件：失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。
3、法律分析：公司倒闭之后，如果符合以下条件就可以领失业金：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
4、法律分析：企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
5、法律分析：公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。
1、即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。
2、正面回答公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
3、在就业服务部门的指导下按月领取。按规定领多少，按规定领多长的时间，都有相关政策解释说明的，一定要按照政策的要求去做。定时向就业服务部门说明自身的情况。
