法律主观：环卫工人应该 有五险一金 。只要与用人单位构成劳动关系的，用人单位都应当为环卫工人购买缴纳 社会保险费 。
法律分析：临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。
有。西安环卫的正式工人按照事业单位编制人员的标准，由财政统一发放，是有五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
法律主观：环卫工人应该 有五险一金 。只要与用人单位构成劳动关系的，用人单位都应当为环卫工人购买缴纳 社会保险费 。
临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。
有。西安环卫的正式工人按照事业单位编制人员的标准，由财政统一发放，是有五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
拥有事业编制的环卫工人一般来说都会由其所在单位为其缴纳五险一金，福利待遇体系较为完善。无论是临时工还是正规人员的环卫工人都有有养老保险金。社保也就是我们说的社会保险，劳动法要求用人单位必须要为员工缴纳社保。
1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了13年，用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。
2、环卫工人被辞退有补偿金，按在单位的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算、补偿您一个月工资，不满六个月的，按您半个月的工资标准支付补偿金。
3、综上所述，对于被辞退的半年内是可以领取失业金的，但是需要考虑到被保险人购买失业保险金的期限，如果在失业前累计缴费在一年以上不足两年的则可以领取三个月的失业金，但是领取失业金的期限最长是不能超过一年的。
4、员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的，可以领取失业保险金最长24个月；如果再就业之后又再一次失业的，会前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不过24个月。
1、到街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》。
2、怎么开失业证明 开具失业证明的办法如下：指定的公共就业服务机构提出申请，并提交离职证明等资料；工作人员审核申办者提交的资料；对于符合条件的，会发给失业登记证。之后当事人可以凭借失业证明去领取失业金。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
4、能。无工作证明可以携带身份证和户口本，在户籍所在地劳动部门办理。办理无业证明所需要的辅助材料：在有效期内的劳动手册、失业证、就业证。街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明。
5、符合申领失业保险金条件的失业人员，可以到社保经办机构、街道劳动保障事务所及受社保机构委托的银行窗口申领失业保险金。其中有失业保险视同缴费年限需审档确认的，必须到社保经办机构办理。
6、失业人员到社保机构填写失业保险金申领表；并向社保机构出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明；社保机构工作人员审查后，符合条件的，发放失业金。
签订了劳动合同，最好提交一份书面辞职报告，这样手续完整。尽量避免不必要的纠纷。
此类情况，退休后返聘回原单位，除正常领取退休金外，单位还会支付正常工资。现在返聘工作不干了，按劳动法规定没有其他待遇，回家每月领退休金即可。
无论任何岗位，用工单位在用工时都要依法与劳动者签订劳动合同，自用工之日起一个月未与劳动者签署的，第二个月起工资双倍，一年内未签署的，视为与劳动者签署了无固定期限的劳动合同。
