法律分析：工伤认定了公司不赔偿拒绝赔偿工伤，可以先与公司协商解决拒绝赔偿工伤，协商不成的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
法律分析：用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
法律主观拒绝赔偿工伤：单位工伤不赔偿的拒绝赔偿工伤，当事人可以向人民法院提起民事诉讼拒绝赔偿工伤，根据民事判决或者裁定要求对方赔偿。此时，如果仍然拒绝赔偿，可以请求人民法院强制执行用人单位。
工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下拒绝赔偿工伤：保留证据：如果发生工伤事故，应当及时保留相关证据，例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。
法律分析：需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。
工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下：保留证据：如果发生工伤事故拒绝赔偿工伤，应当及时保留相关证据，例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求拒绝赔偿工伤他们的帮助。
工伤公司不赔怎么处理工伤公司不赔处理，具体如下：（1）先申请工伤认定；（2）等工伤认定决定；（3）单位不承认工伤时；（4）能协商就双方协商；（5）协商不成申请仲裁；（6）向法院进行起诉。
法律分析拒绝赔偿工伤：工伤老板不赔偿的后果如下：被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决拒绝赔偿工伤，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。被法院要求强制执行赔偿拒绝赔偿工伤，或者被拉入征信黑名单。
工伤老板是必须赔偿的，不赔偿的行为是犯法行为，可以向当地法院提起诉讼。
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
2、法律分析：用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
3、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
4、协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
5、工伤劳务公司不给赔付的处理方法如下：保留证据：如果发生工伤事故，应当及时保留相关证据，例如医院诊断书、工伤鉴定书、事故现场照片等证据材料。
法律分析：用人单位不配合处理工伤认定的情况下拒绝赔偿工伤，劳动者可以自行申请工伤认定拒绝赔偿工伤，如果单位拒绝赔偿拒绝赔偿工伤，可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判决后，再申请强制执行。
可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
协商不成申请仲裁，双方协商不拒绝赔偿工伤了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
法律主观：如果单位不按规定赔偿工伤员工，员工可以与单位协商，要求其及时支付赔偿；协商不成的，员工可以去找调解组织调解；可以去申请劳动仲裁；或者及时去法院起诉。
