1、法律分析：丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
3、法律分析：社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、法律分析：在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
法律分析：社保人死亡有赔偿。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
缴纳五险如果死亡后没有赔偿。按照规定，缴纳五险死亡后没有赔偿。但是缴纳的有养老保险的有养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。
有社保还能领取遗属补助，两者并不冲突。因病或者非因工死亡的，可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金；工亡的，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；其他。抚恤金是由社保局发放的。
符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。综上所述，个人交社保死亡后有丧葬费。
法律分析：在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的由养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还，另外发放10个月当地当年社平工资的丧亡补助。
只能退个人账户部分，同时可以申请办理丧葬费。
法律分析：到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口所在地社保服务中心办理，会退给死者个人账户资金全部余额，根据缴费年限按规定会给一部分丧亡补助。
法律分析：人死了社保是可以退的，但是只能退个人交的部分，公司交的部分退不了。法律规定社保里的余额是可以继承的。
人死了交的社保钱，一般是无法退回的。因为社保是一种社会保障制度，是通过缴纳社保费用来保障参保人的各项社会保险权益的。
社保已交八年人死了，参保人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，需要持可凭参保人的死亡证明、养老保险手册领取。个体劳动者如果其个人账户的个人缴纳部分，扣除抚恤金后，还有余款，应一并全部返还给其法定继承人。
