1、工伤没有及时上报可以直接与单位协商工伤的赔偿事项。单位没有明确告知职工可以向劳动部门申请认定的工伤被瞒报，属于单位失职，单位应承担赔偿责任。根据法律规定，职工要认定工伤的，应该在事故伤害发生之日起一年内提出申请。
2、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
3、只要是认定为 工伤 的 工伤认定书 就可以工伤被瞒报了。
4、受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤工伤被瞒报；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
6、如果是公司没给员工报工伤保险的话，那么员工出现工伤所有费用由公司来承担，这个也是没有办法的事情。工伤被瞒报你总不能让员工自己承担吧，当然这个是会计的失误，你们也可以适当的让会计承担一些。
1、当地劳动监察大队。根据查询华律网显示工伤被瞒报，煤矿瞒报工伤是一种不平等行为工伤被瞒报，劳动者应该到当地劳动监察大队投诉。煤矿是人类在富含煤炭工伤被瞒报的矿区开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。
2、瞒报工伤对公司的处罚如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任；如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下：进行工伤认定。
3、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
4、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
5、反正建议还是平时做好安全管理，留下记录及证据。现在的安全追责感觉不是以前只要出了事故就必须从重处罚，所以只要能拿出安全生产履职尽责的证据，怎么也能减轻责任。还是要以保护职工为目的进行安全管理和各种生产经营活动。
6、并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
1、工伤瞒报的法律责任如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
2、单位瞒报工伤事故的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内依法向劳动保障行政部门提请工伤认定，如果被认定为工伤的，之后还可依法去申请工伤赔偿。
3、瞒报工伤对公司的处罚如下：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任；如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。工伤事故的处理流程如下：进行工伤认定。
4、用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。
5、法律分析：用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。
6、立即向煤矿管理部门报告。您可以联系当地煤矿安全监管部门、劳动监察部门或工会等相关部门，向他们报告煤矿下面区队瞒报工伤的情况。保留证据。
