自己交社保划算吗如下；第如果你是单位职工现在个人交社保合算吗，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
法律分析现在个人交社保合算吗：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
法律分析现在个人交社保合算吗：个体工商户或灵活就业人员个人全额缴纳社保是划算的。退休后有养老金。个人全额缴纳社保的，缴费年限累计达到15年及以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，按月领取基本养老金。
法律分析：跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。
个人交社保的费用一般较高，因此不太划算。没有单位的人，或者个体工商户，自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。
法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
个人买社保不划算，具体如下：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。
自己交社保是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
从成本上讲，自己全额买养老保险，意味着自己承担统筹账户和个人账户全部费用，当然没有有单位的人划算，人家是单位和个人各承担一部分缴费义务，并且是单位出大头，个人出小头。
划算。个人缴纳社保可以为自己提供一定的保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险与个人的生活息息相关。
自己交社保是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
自费社保远不如在单位交社保划算，主要原因如下：承担费用更多：在单位交社保，会有单位帮忙承担大部分社保费用，个人只需承担很小一部分，但自费社保要自己承担全部费用，离职后又没有收入来源，很容易造成经济压力。
个人买社保不划算，具体如下：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
年轻人交社保是划算的，好处有以下几点 养老保障：社保可以为年轻人提供养老金，确保在退休后有一定的经济来源。这对于年轻人来说是非常重要的，因为他们可以在工作期间积累养老金，并在退休后得到支持。
交社会保险对年轻人来说是一个很重要的决策。社会保险可以帮助我们在退休前提前积累一定的养老积蓄，轻未来的财务压力。同时，交社保也可以提供医疗保险、疾病保险等社会保障，确保我们在健康和生活方面有足的保障。
年轻人买养老保险值。年轻人买养老保险，退休后可以领取养老金，不用为晚年而担忧，养老保险缴纳的越多，退休后领取的越多。
针对这种现象，政府出台了不少政策，减少个人社保缴纳的金额、增加社会福利、刺激年轻人缴纳社保的积极性，另外取消了补交社保政策，以后社保只能按时交，不能一次性补交。社保对于人民来说是一项非常重要的社会福利。
1、法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。
2、法律分析：第如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
3、个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金；自费交社保的坏处是：自费缴纳社保负担重，个人缴纳需要承担所有的费用，如果有工作单位，那么个人只需要缴纳20%-30%左右。
