法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。
法律分析：可以，但分情况，如果用人单位所在地和劳动合同履行地，分别在两个地方，劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地，去异地仲裁维权。另外，法律规定，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
法律分析工地受伤，可以直接起诉也可以是到当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后可申请伤残鉴定，之后申请劳动仲裁要求用人单位赔偿，如果不属于工伤或劳动部门作出不受理决定，则直接到当地法院提起民事诉讼，要求赔偿。
1、法律分析东营工伤起诉：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。
2、法律分析东营工伤起诉：工伤案件属于是劳动争议案件，劳动争议案件有几个地方东营工伤起诉的法院可以管辖，劳动合同履行地的法院、被告住所地法院、用人单位所在地法院都是可以管辖的，因此可以到上述法院起诉。
3、中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
4、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商东营工伤起诉，协商不成东营工伤起诉的东营工伤起诉，应及时申请劳动仲裁。当事人一方对仲裁裁决不服的东营工伤起诉，向人民法院提起诉讼。对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
2、法律分析东营工伤起诉：可以的，当用人单位不配合劳动者申请工伤保险待遇时，双方对劳动仲裁决议不服时，就可以到法院起诉用人单位，然后申请强制执行。
3、法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。
1、法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
2、法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
3、法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。
4、法律分析：工伤不通过劳动仲裁不可以直接去法院起诉。一般劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序没有经过劳动仲裁的劳动案件，一般法院是不予受理的。
5、法律主观：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
法律分析东营工伤起诉：人民法院审理公诉案件东营工伤起诉，应当在受理后二个月以内宣判东营工伤起诉，至迟不得超过三个月。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
法律分析：法院受理工伤案件后三个月内开庭。根据中华人民共和国民事诉讼法东营工伤起诉的相关规定，人民法院审理对判决东营工伤起诉的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达(起诉状、答辩状)、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。简易程序，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
法律分析：工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。
对于民事诉讼，根据法院适用的审判程序不同，开庭审理时间有所不同：法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理。
