1、生育保险的待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
2、生育险和医保的报销范围存在一些不同。生育险主要是针对女职工在怀孕、生育、流产等过程中产生的医疗费用进行报销，比如孕期产检、分娩、剖宫产、流产等。
3、不过医疗保险和生育保险的报销范围不同。生育保险，顾名思义是报销与生育相关的项目，产检项目，生育，还有产后的生育津贴。而医疗保险是报销非生育住院，门诊的保险，例如生病住院或者意外住院，报销费用由医疗保险来报销支付。
4、生育保险和医疗保险的区别如下：(1)保障对象不同。生育保险保障对象是生育女职工，生育是自然生理现象，不是病理现象；医疗保险的对象是全体职工，在他们患病或非因工负伤的情况下，属于医疗保险范畴。(2)保障内容不同。
5、生育险报销和医保报销是两种不同的报销方式。生育险是指国家规定的女性生育保险，是由单位和职工共同缴纳的社会保险。生育险主要用于报销生育期间的医疗费用，如孕期检查、分娩费用、剖腹产费用等。
6、法律主观：生育保险 和 医疗保险 区别如下： 医疗险 是由单位和个人按比例共同承担，而 生育险 是由公司缴纳，个人不缴纳。
法律主观：生育险与医保险合并后，生育险与医保一同结算，就诊直接刷社保卡即可，不用同时去报销。但生育津贴是由单位申领发放的，离职后不可领取生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
法律分析：可以同时报销的，但是，是有前提的。如果在是生小孩期间，发生了其它疾病那就可以。
这二者是不一样的。生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。
法律分析：不能，医疗内容通常都不能重复报销，如果是由单位纳生育保险的，选择生育保险报销即可。
法律分析职工医保和生育险报销：生育保险和医保不能同时报。生育保险可以报1万多职工医保和生育险报销，医保只能报几千。生育险得带好在医院住院等所有职工医保和生育险报销的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。
可以。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报职工医保和生育险报销了。生育险报销和医保报销是两种不同的报销方式。
法律分析职工医保和生育险报销：可以。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。 而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
不可以。生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。
生育保险和医保不能同时享受的，即报生育险后不可以报医保。社保法规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险费待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受医疗费用待遇，所需资金是从生育险基金中支付的。
