因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；依法应当认定为工伤的其他情形。
一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。 我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。
法律分析：根据我国工伤保险条例规定，工伤保险基金支出主要有医疗费、伤残津贴、劳动能力鉴定费用、康复治疗费、丧葬补助金等费用，而工伤范围主要是劳动者在工作时间和工作场所内负伤以及工作时间前后因预备收尾工作负伤等。
法律分析：《工伤保险条例》第14条规定，患“职业病”的职工，可认定为“工伤”。 我国对职业病的范围，有明确的限制，并不是所有的“工作病”都能算“职业病”。
工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。③职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律分析：职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以认定视同工伤，因此，凡是因病死亡的，就可以视同工伤。
1、如果单位没有为受伤职工缴纳工伤保险费用的，则一次性工伤医疗补助金应该由单位负责支付。如果单位不肯支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、不对呀！鉴定结果出来后，社保局在60日内就会依据鉴定的伤残等级，把一次性伤残补助金打到用人单位的账户上了。一定是财务非法劫留了。退休后，还能领取一次性医疗补助金。
3、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。
4、工伤一次性伤残补助金公司一直扣着不给发放，找公司负责这方面工作的领导谈谈，为什么不发放，有没有充分的理由，能不能给出发放的时间，如果得不到满意的的答复，可到劳动监察部门投诉，维护自己权益。
5、法律分析：用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
1、亲1986年工伤认定，您好！工作时被碰掉两颗牙算十级工伤，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。
2、法律主观：门牙断了一般算十级伤残。十级伤残划分依据为：a.日常活动能力轻度受限。b.工作和学习能力有所下降。c.社会交往能力轻度受限。具体请按当地鉴定结论为准。
3、法律主观：门牙断了一般算十级伤残。 十级伤残划分依据为： a.日常活动能力轻度受限。 b.工作和学习能力有所下降。 c.社会交往能力轻度受限。 具体请按当地鉴定结论为准。
4、掉落两颗门牙属于轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》4轻伤二级判定：a、面部单个创口或者瘢痕长度5cm以上1986年工伤认定；多个创口或者瘢痕长度累计0cm以上。b、面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度0cm以上。
5、牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。
6、十级伤残标准：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上；口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。
企业职工伤亡分为三种事故等级：轻伤事故，即企业职工仅发生轻伤伤害的事故。重伤事故，即企业职工遭受重伤还的事故 死亡事故，造成1-2人死亡的，属于重大伤亡事故；造成3人以上死亡的，则属于特大伤亡事故。
法律主观：职工伤亡事故类别共分为了三类，分别是根据损伤原因划分、按照损伤程度划分、按照伤残级别划分。职工伤亡事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。
法律分析：职工伤亡事故按伤害程度分为：(1)轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。(2)重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。(3)死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。
轻伤事故：指只有轻伤的事故。2 重伤事故：指有重伤无死亡的事故。3 重大伤亡事故：指1至2人死亡的事故。
1、工伤评伤残的标准包括一级至十级，每一级都有具体的评定标准。工伤评残的标准是依据受伤人员的劳动能力受限程度来确定的。劳动能力受限程度越高，伤残等级就越高。对于每个等级，都有相应的标准来评定。
2、法律分析：符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残等级越靠前，丧失劳动能力的程度越高，通过劳动维持生活水平的能力就越低，得到的工伤赔偿就越多。
3、器官缺损是工伤的直接后果，是评残标准分级的重要依据，诸如肢体的缺失、器官的切除等，颅骨缺损，即使无功能障碍，亦属致残。职业病不一定有器官的缺损。
4、工伤评残标准分为一至十级，其中一级到四级的伤残程度较重，需要特殊医疗依赖或生活不能自理，而五级以上的伤残程度相对较轻。
5、年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1](GB/T16180-2006)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
