男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
法律分析：杭州男职工生育保险政策：用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定，并申报登记了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
杭州生育险新政策职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：(一)职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定，并申报登记了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》 第三条 生育保险按属地原则组织。生育保险费用实行社会统筹。
1、法律分析：可以。男女双方均缴纳生育报销，符合条件可以由男方申领生育津贴。
2、男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
3、不能，刚咨询了社保12333，在杭州未参保女方，不能享用丈夫的生育保险，注意是在“杭州”不能，男方的生育保险除了搭配女方的社保使用 或者 结扎用，其他没什么鸟用。其他地方应该都可以。
4、法律分析：杭州男职工生育保险政策：用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
5、产检可以用老公的生育险报销。女方有生育保险用女方的。没生育保险的，用男方生育保险报销，可以报销产检、住院费用，没生育津贴，出院后男方向工作单位办理报销，报销时需要结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据。
6、夫妻双方如果只有男方在交生育险，女方没有交的情况下，首先男方这边需要交满一年才可以申请报销，报销金额一般在三千左右，剖腹产应该高一点，五千左右吧。如果女方自己在交生育险，可以报销15000到一万七，剖腹产估计两万左右。
