1、因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。
2、借：其他应收款——个人负担社保费 贷：银行存款 发工资的时候收回吧？贷方反映其他应收款个人负担的部分。
3、社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。
4、单位缴纳19%，个人缴纳8%失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳.而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
汇算清缴补交社保账务处理首先汇算清缴社保，在社保年度汇算清缴时汇算清缴社保，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。
社保汇算清缴的会计分录社保年度汇算清缴时汇算清缴社保，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来反应。
会计分录为汇算清缴社保：借：养老保险费600贷：银行存款账户600企业未缴纳社保所得税汇算的相关规定根据相关规定，企业应该按时给员工缴纳各种社会保险，未缴纳的对应工资不能税前扣除。
补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。
1、法律主观：标准： 企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
2、在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。
3、该保险个税扣除标准如下：子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关社保支出，按照每个子女每月2000元的个税标准定额扣除。继续教育：纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每月400元定额扣除。
4、专项扣除标准： 基本养老保险。单位按照工资的20%(降费后按照16%)，个人按照工资的6%缴纳。(个人所得税只扣除个人缴纳部分)。 基本医疗保险。
5、单位缴纳19%，个人缴纳8%失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳.而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
6、企业所得税汇算清缴时，职工基本养老保险费（单位承担部分）可以全额税前扣除，补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。个人缴纳的养老保险费，在计算个人所得税时可以全额税前扣除。
汇算清缴社保是包含个人部分。汇算清缴上面汇算清缴社保的社保实际缴费金额汇算清缴社保，是包括个人部分和公司交的两部分内容。
如果员工个人交社保的汇算清缴社保，社保里面属于个人应该负担的部分汇算清缴社保，个人取得的收入汇算清缴社保，在个人所得税汇算清缴时，填入对应的项目即可在税前进行扣除。如果平时月度申报时，有扣除的，在汇算时，需要确认总的扣缴金额。
是的，个人部分在工资中也就是A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第1行“工资薪金支出”。
1、汇算清缴补交社保账务处理首先汇算清缴社保，在社保年度汇算清缴时汇算清缴社保，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。
2、方法如下：在财务系统中新增一条收支记录，将应付款-个人社保金额调入应付款-社保账户。在税务系统中记录相应的借贷记录，计算税种和税金。修改应付款-社保余额，使其匹配实际的现金余额。
3、社保汇算清缴操作流程1。预处理：管理会计进行汇总，把社保费用、社保基数、缴费人数等信息汇总到汇总表中。2。生成凭证：在总账系统中生成社保费用预提凭证、个人所得税预提凭证。
1、正面回答所得税汇算清缴社保的填报办法是：先按主营业务收入和其他业务收入两个会计科目核算的内容填报，然后再按税法规定进行调整。需要知道汇算清缴的时间，一个纳税年度终了后5个月内，次年的1月1日至5月31日。
2、单位的在A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表第8行“各类基本社会保障性缴款”：填报纳税人依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费及其会计核算、纳税调整等金额。
3、汇算清缴中的各类基本社会保障性缴款就是单位承担的那部分社保，参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
4、该情况填写可以如下：缴费种类：根据个人实际缴纳的社保种类填写，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
