1、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响。
2、法律主观:一般男方缴纳的生育保险可以报销50%左右,且一次性生育补贴的标准一般是流产200元生育险的职工平均工资;顺产1200元生育险的职工平均工资;难产或多胞胎生育2000元,多增一胞200元;妊娠满7个月顺产1000元;妊娠满7个月剖腹产1500元。
3、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。
法律分析:平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
法律分析:(1)从业女性:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。
法律主观:员工的生育津贴月平均工资是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
1、生育津贴打到公司账户查询如下:电话查询 最快速简洁生育险的职工平均工资的查询方法就是拨打12333生育险的职工平均工资,提供身份证号和社保卡号进行人工查询。社保局查询 消费者可到自己参保所在地生育险的职工平均工资的社保局大厅进行业务查询。
2、已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
3、对生育津贴低于平均工资的问题,有如下解释:当生育津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)时,相对较好操作,用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。
4、电话查询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。生育津贴怎么算生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。
5、进入医保界面,点击医保查询。下拉找到生育保险查询,点击津贴查询。即可看到生育津贴情况。