统筹养老金： 统筹养老金=(基本养老金计发基数10360元+指数化月平均工资4662元)/2*总缴费年限167年*1%=1327元。
如果不会使用Excel制作工资表，那么也可以通过壹人事下载合适的模板，这样后续的使用也是比较方便的。
把前六个月的工资表做出来，交给税务局核实。 工资表格式：新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。
1、规定携带社保开户工资表的资料有社保开户工资表：(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)；(2)公司公章；(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件)；(4)填写开户登记表。个人缴纳社保个人能交的是养老保险和医疗保险。
2、开户手续可以在当地社保机构办理1。另外，开户还需要基本开户许可证或者银行存款报告、营业执照清晰的照片、法人实名手机号、法人身份证信息、法人身份证正反面照片5。
3、社保开户分为个人开户、企业开户。开户对象不一样，所需的资料就不一样。个人开户 有效身份证件，包括居民身份证、居民户口簿等。
4、法律分析：办理社保卡需提供身份证复印件、户口簿原件及复印件、参保人本人一寸白底照片以及电子档照片、目前在使用的手机号码。补办首先需要挂失，提供身份证复印件和户口簿复印件。
5、法律主观：单位开社保开户需要营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
工资单核对清单。参保工资表也称为社会保险缴费用工资单核对清单社保开户工资表，是企业在缴纳社保费用时需要提交的一份清单。该清单包含了企业全体员工的工资、社保缴费基数、缴费比例等信息，用于核对企业缴费是否符合规定。
社会保险工资表即办理社保时需要提供的职工工资表。主要内容有基本薪酬，以及加班工资、奖金和津贴，同时还有相关的绩效奖金和补贴金额。以及社保和公积金具体的支付款项，需要写明在扣款栏当中。
法律分析社保开户工资表：社保工资表应包含以下要素：抬头。某某公司、某某季度的工资表。具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。落款。
社保开户工资表你的档案人事局只是委托管理，人事局不可能给你做工资表，只有用工单位有工资表。你去用工单位，把每月的工资表调出，复印盖章，给现在的单位。目前用工单位要工资表无非核对你的简历，无其他意义。
工资表又称工资结算表，在工资结算表中，一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。
工资传票就行 工资条是指财务对员工开资的时候。
法律分析：社保工资表应包含以下要素：抬头。某某公司、某某季度的工资表。具体内容。包括序号、姓名、基本工资、绩效工资、其它补贴、考勤扣款、其它扣款、应付工资等。底部标明合计的款项。落款。
%，个人不缴； 工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
这三者都不一样。合同工资只要不低于最低工资，社保工资表只要不低于社保最低投保工资，都是可以的。问题啊，不知道你是个人还是公司要注意的问题，主要就是分辨员工是城镇还是非城镇，非城镇在大病和生育有点不一样。
社保开户提供的工资表如果实发工资高，那你上交社会保险的工资基数就高，如果工资不是太高就写实发工资就行，只要不小于当地最低社会平均工资就行。
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证。工资结算汇总表中除包括原始凭证的一般内容外，还包括职工工资、奖金、津贴补贴、代扣社会保险费和住房公积金以及个人所得税等有关项目金额。
