法律分析：不可以。男方缴纳了社保，社保待遇只能由其自己享受，若女方没有缴纳社保，在生育时不能获得生育保险待遇。
法律分析：老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险，而老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。
法律分析：可以。配偶生育的男职工需要提交的材料：计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。男职工本人身份证（原件及复印件）。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
老公的社保可以给老婆报生育险，不过前提是老婆并没有生育险，并且需要符合当地的法规。生育保险的待遇根据当事人的生育情况和当地的经济水平会有所不同，具体要咨询当地的社保部门。
法律分析：若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。
法律分析：男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。
男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。
男的社保有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。
1、法律分析：可以的。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险的待遇。
2、生育津贴不可以走老公的社保。女性无法用老公的社保去申请生育津贴，因为生育津贴只能参保了社保的女性职工才能享受。
3、不可以用老公的社保领生育津贴。不可以使用老公的名义申请生育津贴，但是缴纳了生育险的男性职工可以用其来报销生育医疗费用，但是申领不了生育津贴。
1、法律分析：不可以。男方缴纳男方的社保能不能报生育险了社保男方的社保能不能报生育险，社保待遇只能由其自己享受，若女方没有缴纳社保，在生育时不能获得生育保险待遇。
2、法律分析：可以男方的社保能不能报生育险的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3、老公有社保，妻子生育时可以报销。老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
4、老公交的生育险老婆能用。老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。
5、老公交了社保，老婆可以享受生育险。老公的社保可以给老婆报生育险，不过前提是老婆并没有生育险，并且需要符合当地的法规。生育保险的待遇根据当事人的生育情况和当地的经济水平会有所不同，具体要咨询当地的社保部门。
6、老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
法律分析男方的社保能不能报生育险：不可以。男方缴纳男方的社保能不能报生育险了社保男方的社保能不能报生育险，社保待遇只能由其自己享受，若女方没有缴纳社保，在生育时不能获得生育保险待遇。
法律分析：可以男方的社保能不能报生育险的，丈夫男方的社保能不能报生育险的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析：女方没有工作或没有买保险，男方有买社保的是可以报销的，只是没有女方买了报销的多。
