据了解，生育单独二孩的女职工符合计划生育规定，应享受《妇保法》、《女职工劳动保护特别规定》，以及我省相关法律法规对女职工的特殊劳动保护，但无法享受晚育假等对独生子女父母的奖励。
江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天，母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假另外，：生二胎仍可享生育保险，生育保险主要包括：① 生育医疗费用。
⑵生育津贴：女职工生育按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资由用人单位按《江苏省工资支付条例》规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。
此外，因为生育津贴是与产假时间挂钩的，生育津贴必须按照人口计生部门规定的产假天数支付，已享受过晚育津贴的，不再享受。黄女士认为产假应该都是128天。
能报，符合法律规定，夫妻双方都是独生子女，可以生二胎。就可以报销了，有三个月津贴，但如果第一个孩子领过独生子女证用生育保险报过五个月津贴有独生子女二胎生育险的。这次要扣除两个月有独生子女二胎生育险的。
符合生育第二胎标准，可以报销。有独生子女二胎生育险我们单位交了生育保险有独生子女二胎生育险的同事，符合二胎标准的（双方独生子女，符合二胎并拿了生育服务证），保险公司给报了的。
如果你们有第二胎准生证的话，可以休法定的产假三个月。生孩子的时候，拿医保本去医院，只要付需要自付的那一部分就好了。没有医保本的话，把所有的票据都收好，到单位再报销吧。
1、二胎生育津贴计算如下：生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数。假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。
2、生育津贴计算方法：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。
3、计算公式：生育津贴=用人单位上年月平均生育缴费基数÷30天×产假天数。在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
4、二胎生育津贴和一胎是一样的，都是根据缴纳的社保基数乘以产假天数来算的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
5、法律主观：二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
6、本文将为大家介绍生育津贴和二胎补助的领取方法，以及中央和地方政府的补助政策。生育津贴生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。
不冲突的，只要你参加了生育保险生育孩子后都能享受生育保险待遇，跟独生子女证没有关系，而且就算你现在领取了独生子女证，以后要再生育二胎的时候，办理再生育手续中也会同时注销你第一孩的独生子女证的。
不可以，生育险的报销是要用到出生证，准生证，独生子女证，产后诊断证明等相关资料，现在你没有准生证办不了生育津贴。
能报，符合法律规定，夫妻双方都是独生子女，可以生二胎。就可以报销了，有三个月津贴，但如果第一个孩子领过独生子女证用生育保险报过五个月津贴的。这次要扣除两个月的。
其中，生育津贴是按不同情况累加形成的，有没有《独生子女证》不影响生育保险的报销，只不过有该证的生育津贴累加可领六个月，没证的最多能领四个半月，二孩同样能领四个半月生育津贴。
只有符合规定就可以了。如果已经领取了独生子女证，还是可以生第二胎，但需要先退还独生子女证和拿到的奖励金。
有没有《独生子女证》不影响生育保险的报销，只不过有该证的生育津贴累加可领六个月，没证的最多能领四个半月，二孩同样能领四个半月生育津贴。原则上办理报销的期限为顺产半年内，剖宫产八个月内。
