1、法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。
2、法律分析：中断交生育险费，并且中断不超出一个月以上，补缴中断的花费是能够享受生育保险待遇的。
3、生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询。不支持补交，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。
4、法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
5、不支持补交，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的；现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。
6、很多人担心断缴后如果不补交就无法享受生育保险待遇，其实一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然你在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。
法律分析：生育险断交后续保不一定可以报生育险。
法律分析：可以报销，已经续保完了自然可以。中断需要补缴上中断时间拖欠的费用。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
法律分析：中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
1、能。根据查询律渐网信息显示，生育险中断缴费，并且中断不超过两个月以上，补缴中断生育险补缴时间的费用是可以享受生育保险待遇的，所以断缴一个月是能补交的。
2、法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的生育险补缴时间了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。
3、根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
4、生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心，每个地方 方案 不一样。
1、法律分析：生育保险中断后三个月之内可以补交。根据对于生育保险政策的了解，我们可以知道生育保险在缴满11个月以后才可以享受。
2、法律分析：不可以的，在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录。
3、生育险能补缴3个月。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。
法律分析：一般情况下如生育保险停缴在三个月内的，补缴后是可以报销的，如果超过三个月的，则不能领取生育津贴，报销生育医疗费用。
该保险断交三个月就不能用了。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育险停交三个月之后失效，假如参保人在停交的三个月内补齐生育险是继续可以用生育保险待遇的。
生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。
法律主观：生育险需要交满一年才可以用，所以在此期间断交的就不能享有生育险。
断交间隔不得超过三个月，三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；超过三个月，生育险失效，重新累计。有计划生育的朋友还是要记得及时缴纳的，生育保险可是包括生育医疗费和生育津贴，也是给自己一个保障。
生育险断一年以上不能报销。生育保险断交一年以上就不再享受报销的待遇了。生育保险报销的条件是连续缴纳社保满12个月，且生育前还在缴纳社保的，才能享受生育保险报销待遇。
1、法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。
2、法律分析：生育险不能补交。生育保险金是由单位按照其工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。所以职工不存在补交的问题。
3、法律分析：生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
4、法律分析：可以。劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书；到当地的社会管理中心进行补交申请。
