据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）。其他地方可以参照，不会差距太大。
二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
法律分析：根据我国相关法律规定，对于四级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴为：四级伤残为本人工资的75%。
四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
法律分析：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。
四级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X21个月；伤残津贴为本人工资的75%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
法律分析：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
例如，某职工单位去年的工资总额为100万元，职工平均工资为5万元，当地伤残津贴标准为每月1000元，那么这名职工的工伤四级伤残一次性赔偿金额为：100万元/5万元×1000元×（8%~12%）=16000元~24000元。
四级伤残赔偿标准是什么四级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为21个月的本人工资。按月支付的伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的四级工伤赔多少钱，则由工伤保险基金补足差额等。
法律分析四级工伤赔多少钱：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。
法律分析：4级伤残即工伤伤残四级四级工伤赔多少钱，可以获得一次性伤残补助金21个月本人工资四级工伤赔多少钱，还可以领取本人工资75%的伤残津贴按月发放，具体是赔偿金额可以根据自己的收入状况进行计算。
赔偿义务人也应当予以赔偿。 职工因工受伤的，四级伤残补助金为21个月的本人工资。
法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。
